Юридическая консультация по трудовому праву - Страница 24
Платный вопрос
Вопросы с особым приоритетом.
На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.
+1695
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста
Имеют ли право меня уволить?
8 мая сообщила начальнику, что необходим отгул на 9 мая. Написала заявление и отдала его начальнику. Заранее отработанны часов хватало (требуется 11.2ч а имеется 12.1ч)
Придя на работу 10 мая выяснилось, что моё заявление не было подписано, и мне поставлен отгул.
Сейчас мне сообщили, что рассматривается вопрос о моём увольнении.
Имел ли право начальник не подписывать отгул?
Имеет ли право он меня уволить?
Могу ли я обратиться в суд?
15 май 2018
|
Екатерина,
Уфа
|
Трудовое право
+3
6 ответов
+3
6 ответов
Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией предприятия
Добрый день, Оксана!
15 май 2018
|
Олег,
Истра
|
Трудовое право
Сроки выплаты зарплаты
Доброе утро! Сроки выплаты зарплаты 30 и 15 числа месяца, а если в феврале 28 или 29 дней? Как быть?
15 май 2018
|
Елена,
Омск
|
Трудовое право
Распределение часов и учебной нагрузки в учебных учреждениях
Может ли завуч имея ставку и более в одном учебном учреждении (работу считать постоянной) работать также как и по основному месту работы в другом учебном учреждении и иметь при этом также более чем ставку. Имеет ли право директор СОШ совмещать работу учителем в другом образовательном учреждении имея при этом 1,5 ставки.
Несет ли ответственность работодатель за вторую трудовую книжку работника, зная о его первой. И есть ли ограничения часов работы по совместительству для такой категории как - учитель. Имеют ли права директора работать по совместительству в других учебных заведениях?
15 май 2018
|
Наталья,
Ангара
|
Трудовое право
Получение зарплаты по ст. 136 ТК.
Здравствуйте!
По религиозным соображениям отказываюсь получать карту МИР.
Помогите составить заявление работодателю на выплату зарплаты наличными или на сберкнижку.
14 май 2018
|
Сергей,
Междуреченский
|
Трудовое право
+3
6 ответов
+3
6 ответов
Судилище в кабинете у директора под видеокамеру
Меня вызвал к себе директор, не сказав причины. Придя на "ковер" я увидела своих коллег - 5 человек, одна из которых объяснила, что у нее ко мне претензии, т. е. возник конфликт. Зачитала по пунктам что ее не устраивает. При этом директор проводила видеосъемку. Как я поняла, что 4 человека были как свидетели по каждому факту. С моей стороны никого не было. Изложенные факты были искажены в сторону конфликтующей стороны. С моей стороны свидетелей не было. Решение конфликта со стороны коллеги было не разглашение ситуации которая проходила в кабинете. Меня не устраивает проводимая видеосъемка и укрывание факта самого судилища, ведь я могу оглашать то, что касаемо меня лично.
13 май 2018
|
Наталья,
Ангарский
|
Трудовое право
+3
6 ответов
+3
6 ответов
Требуют отдать половину отпускных.
Здравствуйте. Я работаю на заводе Залив с 11.12.2015. Каждый год, после года отработки, я брал полный отпуск. В данный момент я в отпуске до 25 мая. Сегодня поехал в отдел кадров на писать заявление на увольнение. Позвонил в бухгалтерию и мне сказали что я должен отдать половину суммы отпускных, т.к. не отработал нужный срок до 12 месяца.
14 май 2018
|
Иван,
Керчь
|
Трудовое право
+4
7 ответов
+4
7 ответов
Продолжительность отпуска воспитателя в детском саду
Здравствуйте! Я работаю старшим воспитателем в детском саду, в котором из 12 групп, 3 группы воспитанников с ОВЗ. Какой отпуск мне полагается?
14 май 2018
|
Татьяна,
Боровичи
|
Трудовое право
+2
5 ответов
+2
5 ответов
Законно ли убрать третью рабочюю единицу?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация: я устроенна в компанию с 2013 года, устроенна на постоянное место работы, в 2014 г вышла из декретного отпуска, на мое декретное место взяли человека , но затем его перевели на постоянную должность и сделали старшим менеджером. отдел где я работаю рассчитан на две рабочие единицы, но по моему выходу из декрета нас оказалось трое сотрудников на постоянном месте. Сейчас идет запугивание от руководства, что третью единицу будут убирать, но как это будет нам естественно не говорят. Как работодатель может убрать третьего человека? Учитывая, что человек, которого брали после моего ухода в декрет и переведен на должность старшего, сейчас получил 2-ую группу инвалидности. Законно ли это будет вообще убрать кого-то из нас троих? Заранее спасибо.
14 май 2018
|
Ирина,
Хабаровск
|
Трудовое право
Нужно ли платить взносы во внебюджетные фонды при выплате выходного пособия в процессе ликвидации предприятия?
Здравствуйте! Мы готовимся к ликвидации предприятия. Подскажите, нужно ли начислять взносы на выходное пособие в размере двухмесячного заработка при ликвидации и на компенсацию. За досрочное расторжение трудового договора по соглашению сторон в связи с ликвидацией (в размере 1,5 заработок) увольняются раньше 2-х месяцев? Какие выплаты подлежат налогообложению (НДФЛ)?
13 май 2018
|
Владимир Евгеньевич,
Улькан
|
Трудовое право
Вопрос по увольнению.
Со мной был заключен трудовой договор сроком на 1 год. Правомерно ли расторжение по окончанию срока? В штатном расписании должность присутствует. Вакансия открыта.
13 май 2018
|
Наталья,
Николаевск-на-Амуре
|
Трудовое право
ТК РФ
по представлению прокуратуры уволил гл. бух. как не соответствующей проф. стандартам образование среднее техническое - консервирование, она обратилась в суд работает гл. бух с 2005 года какие перспективы судебного разбирательства?
12 май 2018
|
Мурад,
Махачкала
|
Трудовое право
+1695
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста
Какие доказательства нужны, чтобы доказать применении денежных штрафов работодателем. Белая зарплата.
Добрый день! Меня зовут Игорь, могу задать вопрос?
12 май 2018
|
Игорь,
Екатеринбург
|
Трудовое право
Не выдают рассчет
Долги по заработной плате и не выдают рассчет
12 май 2018
|
Геннадий,
Красноярск
|
Трудовое право
Невыплата заработной платы.
Здравствуйте! На работе не платят з.п. 2,5 месяца, трудовая у работодателя, договор не подписывала. Есть только распечатанный график выходов. Какие-нибудь права у меня есть?
11 май 2018
|
Татьяна,
Кемерово
|
Трудовое право
+2
5 ответов
+2
5 ответов
Компенсации расходов на оплату стоимости проезда.
Здравствуйте. Работодатель выплачивает работнику компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающих членов его семьи при условии их выезда к месту использования отпуска работника в один населенный пункт и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него), интересует весь ли период выезда ребенка должен совпадать с отпуском работника и только возвращаться можно отдельно или выезжать тоже?
11 май 2018
|
Владимир,
Сыктывкар
|
Трудовое право
+3
6 ответов
+3
6 ответов
Право работника на легкий труд.
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель не предоставить мне легкий труд на 2 месяца после перенесенной производственной травмы, ссылаясь на то, что для меня нет такой работы и оставить меня без средств к существованию на этот период?
11 май 2018
|
Евгения,
Липецк
|
Трудовое право
+2
5 ответов
+2
5 ответов
К чему приводит так называемая "оптимизация и реорганизация" в системе здравоохранения?
Добрый день, Надежда! Разъясните мне пожалуйста один вопрос: в г. Казани травм. пункт являлся структурным подразделением городской поликлиники №1 г. Казани. Более 1 месяца назад 1-ю поликлинику и соответственно травм. пункт присоединили к городской больнице № 18 г. Казани, в результате чего существенно снизилась зар. плата у всех сотрудников, кроме руководящего состава. (К примеру в аналогичных поликлиниках города врачи и заведующие имеют премии от 8000-12000руб. в меся или в квартал). Надежда, можете ли Вы дать грамотную юридическую оценку происходящему на мой взгляд беспределу. Заранее благодарю за ответ.
11 май 2018
|
Ринат Васылович,
Казань
|
Трудовое право
Вопрос по оформлению трудовой книжки ИП без печати
Добрый день! Я, индивидуальный предприниматель. Работаю без печати. Возникла необходимость в найме работника, нужно ли мне изготавливать печать для заполнения трудовой книжки?
11 май 2018
|
Ольга,
Иркутск
|
Трудовое право
Увольнение
на основной работе идет ликвидация предприятия всех увольняют по собственному желанию, или находят разные предлоги мне через 1,5 года на пенсию еще работаю по совместительству в др. организации есть ли варианты чтобы выйти на пенсию раньше или добиваться увольнения по сокращению или перевода в организ. где раб-ю по совмест. или?
10 май 2018
|
Людмила,
Кизнер
|
Трудовое право
Вопрос по увольнению с работы
Перенес серьезное заболевание. Три месяца был на больничном - готовили на группу. Но после прохождения повторного обследования кардиолог закрыл больничный "к труду" ввиду отсутствия показаний для группы с его стороны. При этом ЛКК выдала справку с ограничениями, по которым мне работать вовсе нельзя ни на одном предприятии. Естественно, ежегодный профосмотр я не прошел. Вышел на работу после закрытия больничного, но меня к работе не допустили - предложили пойти в очередной отпуск, пока, мол, не решат, что со мной делать. Отпуск прошел, но ничего не решено, к работе не допускают. Предложили уволиться по соглашению сторон. Я отказался - пусть увольняют по здоровью согласно ст. 40 - по инициативе работодателя.
Правильно ли я поступил? И как мне быть в дальнейшем - с понедельника заканчивается бесплатный отпуск в который меня отправили на предприятии до решения моего вопроса. Если я не буду выходить на работу - дпуск мне не дают - не станет ли это поводом для обвинения в прогулах?
И еще - охрана труда (зам директора по ОТ и она же председатель профкома) и юртист предприятия пытались ввести меня в заблуждение по поводу увольнения по здоровью - мол, не поставят на учет в Центр занятости, склоняя к соглашению сторон. Что мне делать в этой ситуации?
Спасибо за ответ.
10 май 2018
|
Алексей Никишов,
Покровск
|
Трудовое право
Трудовое право.
Добрый день! На работе меня сократили, но как руководитель сказал, что идет оптимизация. Я написала заявление отпуск за свой счет, но бесконечно так продолжаться не может, фирма пока вакансию мне не может предоставить, и что мне сидеть дома в ожидании, я же должна на что-то жить. Заранее спасибо. Как мне поступить?
10 май 2018
|
Райся,
Ижевск
|
Трудовое право
Как получить суточные которые не выдали за границей?
Вечер добрый. Я в отпуске работал за границей, перегон буксира с республики Корея п.Пусан - п.Невельск с 20.03.2018 по 17.04.2018г. в качестве ст.помощника капитана и мне не выплачены суточные для лиц командного состава, согласно распоряжения правительства российской федерации от 1 июня 1994 г. N 819-р от 12$ 17$ главный бухгалтер пытается доказать. что эта сумма входит в оклад, и звонит агенту в Корею и просит его, что бы он сказал, что он выдал их нам. Компания НМТП (Невельский морской торговый порт).
10 май 2018
|
Игорь,
Холмск
|
Трудовое право
Увольнение работников в связи с закрытием филиала в другой местности.
я ИП. Могу ли я уволить работников по ст.81 ч.1 без оплаты компенсации в связи с закрытием филиала в другой местности? Как правильно оформить увольнение работников?
10 май 2018
|
Александр Михайлович,
Омск
|
Трудовое право
+1695
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста