15 май 2018, Наталья, Ангара

Распределение часов и учебной нагрузки в учебных учреждениях

Может ли завуч имея ставку и более в одном учебном учреждении (работу считать постоянной) работать также как и по основному месту работы в другом учебном учреждении и иметь при этом также более чем ставку. Имеет ли право директор СОШ совмещать работу учителем в другом образовательном учреждении имея при этом 1,5 ставки.
Несет ли ответственность работодатель за вторую трудовую книжку работника, зная о его первой. И есть ли ограничения часов работы по совместительству для такой категории как - учитель. Имеют ли права директора работать по совместительству в других учебных заведениях?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Потапов Александр Юрьевич
Отзывов: 14 Ответов на сайте: 1378

Доброе утро, Наталья.

1. Может. Размер ставок не имеет значения. Просто одна работа - основная, вторая - совместительство. Есть ограничения по часам (месячные нормы).

2. Директор СОШ аналогично может работать и совмещать, если успевает. Размер компенсации не имеет значения.

3. За вторую книжку работодатель несет ответственность. Как и работник, который знает об обеих.

4. Ограничения может накладывать трудовой договор с директором. Но в свободное время - совмещать может.


Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным