Доброе утро, Наталья.
1. Может. Размер ставок не имеет значения. Просто одна работа - основная, вторая - совместительство. Есть ограничения по часам (месячные нормы).
2. Директор СОШ аналогично может работать и совмещать, если успевает. Размер компенсации не имеет значения.
3. За вторую книжку работодатель несет ответственность. Как и работник, который знает об обеих.
4. Ограничения может накладывать трудовой договор с директором. Но в свободное время - совмещать может.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти