Доброго дня Игорь.
Вопрос не совсем корректен, ("штрафы" на работников как таковые не предусмотрены ТК РФ) но постараюсь ответить.
В случае если заработная плата начисляется в соответствии с трудовым договором (ТД) и положениями об оплате труда, которыми предусмотрены какие-либо вопросы лишения премиальных выплат, то доказать применение штрафов сложновато. В Вашем случае можно доказать лишь неполную выплаты заработной платы и возможно лишение каких-либо премиальных выплат.
Доказательствами в этом случае будут ТД, Положения об оплате труда и выплате премий, справки о начисленной з/п ну и соответственно сам расчет. Расчет можете делать самостоятельно, а можете привлечь и профессиональных бухгалтеров.
Вообщем без изучения документов здесь не обойтись. Обращайтесь, мои данные в профиле на сайте Justiva.ru в разделе юристы Екатеринбурга.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти