Юридическая консультация по трудовому праву - Страница 32
Платный вопрос
Вопросы с особым приоритетом.
На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.
+1702
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста
Нет выплаты по больничным листам
что делать если работодатель не оплатил больничный лист? Была на больничном в декабре 2017г. Сдала больничный лист работодателю, оплаты нет.Видимо работодатель не передал документы в ФСС. Что делать?
28 фев 2018
|
Татьяна,
Елец
|
Трудовое право
Доступ сотрудника на рабочее место
имеет ли право работодатель менять замки от кабинета, и ограничивать доступ сотруднику, который написал заявление на увольнение, на данный момент находится на больничном, но фактически еще числится в штате?
28 фев 2018
|
Алина,
Астрахань
|
Трудовое право
Я работая с 9;00 до 24:00 сколько я должен отдыхать? Начальство требует выходить на следующий день к 9;00 . Когда мне положено выходить на работу посл
я работая с 9;00 до 24:00 сколько я должен отдыхать? Начальство требует выходить на следующий день к 9;00 . Когда мне положено выходить на работу после того как я отработал с 9;00 до 24:00
28 фев 2018
|
Вадим,
Курск
|
Трудовое право
Как снять с себя ответственность за отпуска
здравствуйте, подскажите,как себя правомерно обезопасить. Я кадровик, начальник не хочет давать отпуск людям. Что должно быть у м еня в докуентах,чтоб при проверке пострадал только начальник,а не с меня штраф списывали
27 фев 2018
|
Наталья,
Краснодар
|
Трудовое право
Увольнение
Здравствуйте! Хочу уволиться по соглашению сторон, как мне правильно составить заявление?
27 фев 2018
|
Елена,
Кемерово
|
Трудовое право
Выход из декрета
Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске, ребенку на данный момент 1г.4м, планирую выйти на работу. При уходе в декрет на мое рабочее место взяли сотрудницу по основному договору. Мне же теперь предлагают выйти на ту же должность,но на другой объект ис увеличенным графиком работы. Правомерны ли действия работодателя? Сократить рабочий день никак не возможно, только рабочую неделю. Как мне вернутся на прежнее место работы?
26 фев 2018
|
Евгения,
Сургут
|
Трудовое право
Оплата труда в праздничный день
Здравствуйте! Я работаю 2 через 2 по 12 ч. смена, на окладе. Смена совпала с 7 января 2018г., а получила з/п только оклад. Нет ли нарушений здесь? Спасибо. Галя
25 фев 2018
|
Галя,
Иваново
|
Трудовое право
Запись в трудовой книжке
Меня брали на работу оператором на 0.7 ставки, сейчас я уже начальник , а запись в трудовой только одна. правильно ли это? Что мне нужно сделать, что бы переводы были отражен в моей трудовой
25 фев 2018
|
Татьяна,
Губкин
|
Трудовое право
Статья 351.1
я работал и работал бы дальше,но Путин повысил зарплату и у нас психоневрологическом интернате(должность санитар)стали наводить порядки. требуют справку о судимости. у меня есть судимость 228.2 условно. меня как я чувствую погонят на улицу. это возможно и законно?
25 фев 2018
|
Сергей,
Кемерово
|
Трудовое право
Как мне оспорить докладную записку о том, что я опаздываю на работу, если еду на служебном транспорте и но иногда приезжает с опозданием?
Здравствуйте! Возникла такая ситуация, что на меня написали докладную записку о том, что я нарушаю трудовой распорядок, т.е. опаздываю на работу. У нас пропускной режим, и на работу нас доставляют на служебном транспорте, но иногда автобус приезжает с опозданием, соответственно и все мы проходим через проходную с опозданием. Я в свою очередь выходя из автобуса в числе первых прохожу через турникет, (мое время опоздания 8:02, 8:04) следовательно, те работники которые идут за мной должны быть тоже в числе опоздавших, но в ходе проверки (при помощи видеонаблюдения) выявили меня одну. Я с этим не согласна. Как мне составить письмо или претензию, чтобы опровергнуть их утверждение, что я злостный нарушитель трудового распорядка?
21 фев 2018
|
Natalia Shelkunova,
Улан-Удэ
|
Трудовое право
Как рассчитать заработную плату сторожу
Добрый вечер. Пожалуйста, скажите как рассчитать заработную плату сторожу за январь 2018 года. Расчетный период в организации - месяц. Отработано фактически 193 часа, 80 часов - ночные, 72 часа - праздничные. Оклад 2664,00
21 фев 2018
|
Наталья,
Владивосток
|
Трудовое право
Вопрос по сокращению сотрудника
Здравствуйте! Я ИП, сокращаю сотрудника. Могу ли я его уведомить за 2 недели до этого?
19 фев 2018
|
Константин Никулин,
Курск
|
Трудовое право
+1702
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста
Больничный подправлен врачом
Врачом исправлена одна цифра с 1 на 2 в разделе " больничный продлён с такого то по такое то". Работодатель отказывает в оплате. Прав ли он? Имею ли я право настаивать на оплате и в случае отказа обратиться в суд? Благо дарю!
19 фев 2018
|
Андрей Носков,
Березники
|
Трудовое право
Уволить сотрудника по инициативе работодателя
Нужно уволить сотрудника, т.к. ведет интриги в компании, провоцируя увольнения других сотрудников. Я ИП
18 фев 2018
|
Римма,
Тверь
|
Трудовое право
Трудовой кодекс
Может ли меня уволить работодатель, если я не предоставил больничный, но при этом уведомил его по смс. Он угрожает увольнением по статье, случай разовый других претензий не было.
13 фев 2018
|
Антон Макаров,
Москва
|
Трудовое право
Заявление на отпуск с последующим уволнением
08 февраля 2018 года на электронную почту учредителя предприятия отправила заявление на отпуск с последующим увольнение по собственному желанию. Так как с директором нет возможности связаться . Учредитель никак ни отреагировал на мою заявление. Могу ли я считать через две недели, что мой отпуск вступает в законную силу. Учредитель отказался принять моё заявление, поэтому оно было отправлено ему на электронную почту.
13 фев 2018
|
Яна,
Волгоград
|
Трудовое право
Вопрос про увольнение на основании представления прокуратуры
Здравствуйте. Очень нужна консультация по следующему вопросу. Я работаю в городском комитете начальником отдела. Муниципальная служба. Было получено представление прокуратуры с требованием рассмотреть вопрос о расторжении трудового договора со мной в связи нарушением законодательства о противодействии коррупции и муниципальной службе, выразившееся в несоблюдении ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 ФЗ от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ».
Суть в следующем: после затребования прокуратурой доступа к моему личному делу было обнаружено отсутствие справки о доходах, которая была мной заполнена при поступлении на службу в июле 2016 года. То есть, этой справки на момент проверки в деле не было. Справка мной тогда, естественно, была представлена, т.к. это необходимое условие при поступлении на гос. и муниц. службу. Намеренно или случайно она была утеряна кадровой службой. Теперь мне грозит увольнение.
Пока никакой проверки служебной не проводилось, мне была лишь показано само представление. Для меня все это было полной неожиданностью и шоком. Скажите пожалуйста, правомерно ли моё увольнение и, самое главное, как мне сейчас себя вести, чтобы увеличить шансы для дальнейшего разбирательства в суде. Спасибо
12 фев 2018
|
Мариничев Олег Леонидович,
Йошкар-Ола
|
Трудовое право,
Защита прав работника и работодателя
Законно ли???
Добрый день! У нас в банке отдел переносят из Москвы в Краснодар, нас не сокращают, говорят это релокация и требуют подписать соглашение по которому выплачивают только один оклад. Если не подпишем они нам угрожают, что выплатят только двух недельное пособие и уволят, ссылаются на 74 статью ТК РФ. Просьба уточнить законно ли это и что нам в этой ситуации делать? Как нам отстоять свои права и можем ли мы требовать иных условий в этом случае? Заранее спасибо.
09 фев 2018
|
Игорь,
Москва
|
Трудовое право
Выплата заработной платы наличными средствами
Доброго всем вечера! Вопрос в следующем: сотрудник обратился к работодателю, чтобы заработная плата ему выплачивалась наличными денежными средствами. На предприятии существует зарплатный проект, но это не записано ни в трудовых договорах, ни в коллективном договоре. При этом сотрудник не называет причина (возможно на карту наложен арест). Если работодатель будет выплачивать сотруднику заработную плату наличкой, не будет ли это нарушением для работодателя, если выяснится, что сотрудник пытается уйти от погашения какой-либо задолженности?
06 фев 2018
|
Елена,
Новосибирск
|
Трудовое право
Трудовое право
Добрый день, моя дочь работает в организации с ноября 2016г., согласно трудового договора ей положен отпуск 28 дней и дополнительный отпуск 8 дней. В августе 2017 г. она использовала отпуск 14 дней, остальные по графику должна была отгулять в ноябре 2017. В связи с производственной необходимостью отпуск ей не предоставили. 01.12.2017г. моя дочь написала заявление на выплату компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск 8 дней. 29.декабря компенсация была выплачена. В январе 2018г. моя дочь узнала, что беременна, т.е. на дату написания заявления- беременности не было, на дату выплаты компенсации- беременность 3-4 недели. Имеет ли право работодатель в январе 2018г. удержать с зар. платы ранее выплаченную компенсацию? (т.к. выплата компенсации беременным женщинам запрещена) Какой порядок удержания? Нужно ли согласие моей дочери? (Мне удобнее получить письменный ответ)
02 фев 2018
|
Трудовое право
Увольнение с работы.
Меня не отпускает заведующая, как мне поступить в такой ситуации?
31 янв 2018
|
Трудовое право
Минимальная зарплата.
подскажите пожалуйста, я бюджетник, за январь 2018года получил зарплату на руки 8000руб. за полный рабочий месяц, соответственно 8 часовой рабочий день. сказали что с 9550 руб. вычли налоги, вот и получилось 8000руб. на руки. правильно ли это.
Игорь Брянская обл.
30 янв 2018
|
Трудовое право
Расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя
Добрый день.
Подскажите пожалуйста возможно прервать трудовые отношения по инициативе работодателя с матерью одиночкой?
30 янв 2018
|
Трудовое право
Как доказать выплату отпускных сотруднику? подтверждающих документов нет, есть только очевидцы
В период отпуска сотрудник работал и попросил ему выплатить отпускные наличными. Как доказать что я заплатил наличные?
30 янв 2018
|
Трудовое право
+1702
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста