Юридическая консультация по защите прав работника и работодателя

    Категория права
    По оплате

    Платный вопрос

    Вопросы с особым приоритетом.
    На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.

    +823

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем
    Видеоконтроль за процессом обучения (КПК) при обучении с использованием дистанционных технологий (ДОТ). Учебное заведение в С-Пб использует дистанционное видеонаблюдение за учебным процессом при пятидневных занятиях (КПК) в других городах РФ. Не ограничиваются контролем за присутствием и идентификаций слушателей, а могут не засчитать неделю занятий (самостоятельных!) за то, что слушатели обмениваются мнениями между собой и поворачиваются! Но ведь для того и часы самоподготовки на КПК, чтобы передать ценный опыт между собой, что и происходило раньше, без дистанционного обучения! Делают кадрики через 30 секунд без звука, а затем делают вывод (методистки за 6000 км) что слушатель не занимался! Нет ли нарушения закона при тотальном, но неполном наблюдении, и вынесении "приговора"? С уважением, Владимир. 14 октября 2018, 07:12 | Владимир,  Иркутск | Защита прав работника и работодателя  
    +823

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем
    Кто должен закрывать/продлевать больничный после химиотерапии Здравствуйте,у моей мамы Рак Молочной железы,проходит химиотерапию в областном стационаре, ей там открывают больничный,закрывать или продлевать направляют к терапевту,но он(терапевт в 4 поликлиннике)отказывается его продлевать,тк это заболевание к нему не относится.Предлагает больничный на 4 месяца или до момента получения инвалидности.Но мама конечно хочет работать.Ей просто нужно было продлить его на пару дней,так как состояние после химии было не очень.Так же врач настаивает,что на коммиссию МСЭ нужно идти с открытым больничным листом,и что если она этот больничный закроет,то мама должна написать отказ от направления на МСЭ.Помогите разобраться в законах пожалуйста. 06 марта 2018, 11:29 | Анастасия,  Тамбов | Защита прав работника и работодателя  
    На какие компенсационные выплаты я имею право и как возобновить дело ? проживаю в нижегородской обл. в 2016 г. устроился водителем в ОАО Монополия СПБ в том же году 01 апреля на трассе Дон М4 на платном терминале в районе г.Задонска переходя платный терминал получил травму размозжение голеностопного сустава ГИБДД г. Задонска обвинило меня в нарушении ПДД возбудило административное дело и благополучно его закрыло как легкий вред здоровью.Не смотря на то что я не раз обращался в районную в областную прокуратуру последний ответ я получил все от того жер работника ГИБДД ни какой экспертизы не проводилось все руководствовалось видеосьемкой с  01 04 2016 по 04 11 2016г. находился на излечении 18 дней в г.Задонске остальное по месту жительства  было долгое лечение ампутированы три пальца на ноге к работе приступил 11 11 2016г. и тем не менее до сих пор прихрамываю ни получил ни каких компенсаций ни выплат все эти 7 месяцев жил и лечился на МРОТ после последнего отказа Задонской прокуратурой я просто смирился а сейчас решил  что так просто дело оставлять нельзя. 04 марта 2018, 08:14 | Валерий,  Урень | Защита прав работника и работодателя  
    Вопрос про увольнение на основании представления прокуратуры Здравствуйте. Очень нужна консультация по следующему вопросу. Я работаю в городском комитете начальником отдела. Муниципальная служба. Было получено представление прокуратуры с требованием рассмотреть вопрос о расторжении трудового договора со мной в связи нарушением законодательства о противодействии коррупции и муниципальной службе, выразившееся в несоблюдении ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 ФЗ от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ». Суть в следующем: после затребования прокуратурой доступа к моему личному делу было обнаружено отсутствие справки о доходах, которая была мной заполнена при поступлении на службу в июле 2016 года. То есть, этой справки на момент проверки в деле не было. Справка мной тогда, естественно, была представлена, т.к. это необходимое условие при поступлении на гос. и муниц. службу. Намеренно или случайно она была утеряна кадровой службой. Теперь мне грозит увольнение. Пока никакой проверки служебной не проводилось, мне была лишь показано само представление. Для меня все это было полной ножиданностью и шоком. Скажите пожалуйста, правомерно ли мое увольнение и, самое главное, как мне сейчас себя вести, чтобы увеличить шансы для дальнейшего разбирательства в суде. Спасибо 12 февраля 2018, 22:36 | Мариничев Олег Леонидович,  Йошкар-Ола | Трудовое право,   Трудовое право,   Защита прав работника и работодателя  
    +823

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем

    На ваш email придет подтверждение вопроса и ответ от юристов.