Юридическая консультация по защите прав работника и работодателя

    Категория права
    По оплате

    Платный вопрос

    Вопросы с особым приоритетом.
    На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.

    Саунин Андрей
    Малахов Александр
    Сальников Анатолий
    Скобелева Галина +1228

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем
    Правомерно ли списание с зарплаты без моего письменного согласия неверно начисленного больничного? Добрый день. У меня был длительный больничный около 90 дней. Как только я заболел, я сразу уведомил непосредственного руководителя и отдел кадров по служебной эл. почте. В период больничного зарплата выплачивалась в полном размере. Когда вышел из больничного, сразу сдал листы в бухгалтерию, и мне сообщили, что больничный рассчитывал я неверно(на большую сумму). Сказали, что табельщик не сообщил о больничном в бухгалтерию. В итоге мне сообщили, что я должен организации больше 200-х тысяч руб. И я должен либо вернуть эту сумму или у меня спишут с зарплаты. Добровольно отказался погашать долг. В итоге в течение 2-х месяцев зарплату мне не платили совсем. Никаких документов на согласие на списание зарплаты я не давал. Указанные события были летом 2019 года, сейчас я продолжаю работать в этой компании. Правомерно ли списания зарплаты? Могу ли я при увольнении подать в суд на взыскание списанной суммы? 25 июл 2020 | Владимир,  Москва | Защита прав работника и работодателя,   Трудовое право  
    Могу ли я получить страховую выплату по травме в МВД? Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, оплатят ли мне страховку по перелому пальца (перелом диагонального конца ногтевой фаланги). Я служил в МВД и 2019 г. вышел в отпуск с последующим увольнением. Во время этого отпуска я получил травму. Но по старому внутреннему приказу я был уволен одним месяцем-числом(17 марта 2019г), а травма зафиксирована 23 апреля 2019 (т.е я являлся полностью гражданским лицом, безработным), больничный естественно я не открывал, потому что не для чего и не для кого. Но по определению суда в январе 2020г, был создан новый приказ, в котором службу я завершил 11 мая 2019г, а значит по всем документам я находился ещё на службе. Могу ли я получить выплату по страховке в данном случае ? 14 май 2020 | Сергей,  Вологда | Защита прав работника и работодателя  
    Увольнение по срочному договору, совпавшее с режимом самоизоляции. Здравствуйте! Работаю в ООО, относящемуся к субъектам малого предпринимательства, по срочному трудовому договору на определённый срок - на период временного отсутствия сотрудника(декрет) с 15.10.2018+дополнительное соглашение с 31.12.2019 по 31.12.2020. Зарплата серая:официальная часть 31034.00(до уплаты налога на физ.лиц) 2раза/мес. на банк.карту + неофиц.часть в конверте. 19.03.2020 все сотрудники расписались в приказе о карантинных мерах на 2 недели с 23.03.по 05.04.2020., а фактически, видимо, до официальной отмены режима самоизоляции. В тот же день начальник сообщает мне о выходе постоянной сотрудницы на работу 20.04.2020. На следующий день дали подписать заявление об увольнении по собственному желанию с 17.04.2020. Последнее начисление на карту поступило 27.03.2020. Как в сложившейся ситуации должен производиться окончательный расчёт официальной части зарплаты, учитывая неиспользованный отпуск 28календ.дней за этот год? С уважением, Светлана. 14 апр 2020 | Светлана,  Москва | Защита прав работника и работодателя  
    Саунин Андрей
    Малахов Александр
    Сальников Анатолий
    Скобелева Галина +1228

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем
    Видеоконтроль за процессом обучения (КПК) при обучении с использованием дистанционных технологий (ДОТ). Учебное заведение в С-Пб использует дистанционное видеонаблюдение за учебным процессом при пятидневных занятиях (КПК) в других городах РФ. Не ограничиваются контролем за присутствием и идентификаций слушателей, а могут не засчитать неделю занятий (самостоятельных!) за то, что слушатели обмениваются мнениями между собой и поворачиваются! Но ведь для того и часы самоподготовки на КПК, чтобы передать ценный опыт между собой, что и происходило раньше, без дистанционного обучения! Делают кадрики через 30 секунд без звука, а затем делают вывод (методистки за 6000 км) что слушатель не занимался! Нет ли нарушения закона при тотальном, но неполном наблюдении, и вынесении "приговора"? С уважением, Владимир. 14 окт 2018 | Владимир,  Иркутск | Защита прав работника и работодателя  
    Саунин Андрей
    Малахов Александр
    Сальников Анатолий
    Скобелева Галина +1228

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем

    На ваш email придет подтверждение вопроса и ответ от юристов.