Юридическая консультация по защите прав работника и работодателя
Платный вопрос
Вопросы с особым приоритетом.
На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.
+1702
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста
Увольнение по собственному желанию
Написал рапорт 27.03.23 на увольнение с 01.04.23 ушел в отпуск 05.04.23, пришел расчет по увольнению, меня вызывают на работу и говорят что время пока я был в отпуске отработка не считалась и приказ о моем увольнение на 01.06.23 и время что был в отпуске не считалось, но расчет по увольнению пришел
01 май 2023
|
Игорь,
Москва
|
Защита прав работника и работодателя
+2
5 ответов
+2
5 ответов
Травма на работе
Слесарь упал с подъемника, так как было нарушение техники безопасности, его забрали на скорой. Я не проводила и не вела журналы по то, что мне первоначально нужно сделать?
24 май 2022
|
Марина,
Южно-Сахалинск
|
Трудовое право,
Защита прав работника и работодателя
Имеют ли право школа сообщать на работу?
Добрый деньУ моего ребенка плохое поведение на уроках постоянно на него жалуются что он на уроках разговаривает, огрызается. Мне позвонил классный руководитель и сказал что учителя написали коллективную жалобу и хотят с этой жалобой пойти ко мне на работу и попросить помощи у моей работы, чтобы они повлияли на меня. Имеют ли право школа сообщать на работу?
19 май 2022
|
Татьяна,
Кемерово
|
Защита прав работника и работодателя
Выплаты при увольнении.
Здравствуйте.На работе начались достаточно массовые увольнения за "низкое" качество (по сути система KPI) или низкие оценки клиентов (это служба поддержки), по сути это сокращения, но выплат выходного пособия и пособия на время поиска работы нет. Требуют увольняться по собственному желанию, некоторым угрожали увольнением по статье.
По трудовому договору уволить меня против воли можно только если ранее был дисциплинарный вычет. Имею ли я право отказаться увольняться и требовать выплату выходного пособия и остального?
Могут ли всё же сделать дисциплинарный вычет и уволить по статье из-за KPI?
18 май 2022
|
Дмитрий,
Белгород
|
Защита прав работника и работодателя
Нарушение трудового права в медицине
Здравствуйте! Я врач-лечебник по образованию, работаю как врач-терапевт участковый в поликлинике. Без моего согласия, якобы по производственной необходимости, руководство переводит меня в стационар на три отделения: терапевтическое, инфекционное и дневного стационара. Согласно проф стандарту врача-лечебника , я не имею права работать в отделении с круглосуточным наблюдением за пациентами, но глав врач ссылается на производственную необходимость. Правомерны ли его действия? Можно ли избежать перевода?
18 май 2022
|
Татьяна,
Барнаул
|
Защита прав работника и работодателя
Вычет из зарплаты
Работаю водителем большегруза. На машине сломался кардан. Начальник сказал по моей вине. Имеет ли он право с моей зарплаты самовольно купить кардан? А мне бухгалтер во время выдачи зарплаты предъявила чек. Это стоимость всей моей зарплаты
17 май 2022
|
Сергей Владимирович Воронцов,
Назарово
|
Защита прав работника и работодателя
Увольнения сотрудников без причин
Хотел бы жаловаться на менеджера который очень плохо относится к сотрудникам которые очень давно работают в магазине
15 апр 2022
|
Махмадхолик,
Звенигород
|
Трудовое право,
Защита прав работника и работодателя
+3
6 ответов
+3
6 ответов
Неисполнение трудовых обязанностей в виду отсутствия средств производства
Здравствуйте!
Работодатель обвиняет меня в неисполнение трудовых обязанностей и хочет вынести мне выговор. Я не могу выполнить поставленные работодателем задачи ввиду отсутствия средств производства(фотоаппарат). Или по другому работодатель хочет что бы я выполнял его задачи используя личную фототехнику.
Заранее спасибо!
01 апр 2022
|
Андрей,
Краснодар
|
Защита прав работника и работодателя
+3
6 ответов
+3
6 ответов
Льготная выслуга для начисления военной пенсии
Здравствуйте! Подскажите правомерно ли при расчете военного стажа товарищу убрали из льготного начисления (год за полтора) те промежутки времени, когда он был в отпуске, находился на больничном, в командировке на учебе и т. п.? В итоге вместо 32 лет насчитали 29
15 дек 2021
|
Александр,
Псков
|
Защита прав работника и работодателя
Трудовой вопрос
Добрый вечер.Учитель вышел на работу после болезни 29.11. и написал заявление об уходе по-собственному желанию 11 .12.2021. Но 30.11 вновь ушел на больничный. Когда я по ТК могу его уволить? Если он выйдет 10.12., закрыв больничный лист, а если он будет и 11.12. на больничном?
05 дек 2021
|
Лидия Анатольевна,
Химки
|
Защита прав работника и работодателя
Нарушено трудовое законодательство работодателем
Работаю в компании с 13 мая 2019 г, компания по сей день не заключила со мной трудовой договор, не оформила, зарплата в конверте. Хочу уволиться, но стаж то мне в трудовую не запишут. Что мне делать?
11 авг 2021
|
Шамина Алла,
Феодосия
|
Защита прав работника и работодателя
Что делать, если налицо сговор директора института, зам. директора и заведующего кафедрой против выбора на должность сотрудника?
Налицо сговор директора института, зам. директора и заведующего кафедрой против выбора на должность сотрудника, что делать?
21 окт 2020
|
Богомаз Ирина,
Красноярск
|
Защита прав работника и работодателя
+2
5 ответов
+2
5 ответов
+1702
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста
Полагаются ли мне какие-либо льготы на работе, если я беремена и работаю стоматологом-терапевтом?
Здравствуйте.Я врач стоматолог - терапевт, работаю в поликлинике. Полагаются ли какие-то бонусы, например лёгкий труд, сокращение рабочего времени?
08 окт 2020
|
Алсу,
Самара
|
Защита прав работника и работодателя
+4
7 ответов
+4
7 ответов
Правомерно ли списание с зарплаты без моего письменного согласия неверно начисленного больничного?
Добрый день. У меня был длительный больничный около 90 дней. Как только я заболел, я сразу уведомил непосредственного руководителя и отдел кадров по служебной эл. почте. В период больничного зарплата выплачивалась в полном размере. Когда вышел из больничного, сразу сдал листы в бухгалтерию, и мне сообщили, что больничный рассчитывал я неверно(на большую сумму). Сказали, что табельщик не сообщил о больничном в бухгалтерию. В итоге мне сообщили, что я должен организации больше 200-х тысяч руб. И я должен либо вернуть эту сумму или у меня спишут с зарплаты. Добровольно отказался погашать долг. В итоге в течение 2-х месяцев зарплату мне не платили совсем. Никаких документов на согласие на списание зарплаты я не давал. Указанные события были летом 2019 года, сейчас я продолжаю работать в этой компании. Правомерно ли списания зарплаты? Могу ли я при увольнении подать в суд на взыскание списанной суммы?
25 июл 2020
|
Владимир,
Москва
|
Защита прав работника и работодателя,
Трудовое право
+2
5 ответов
+2
5 ответов
Что делать, если командир не хочет подписать рапорт на ученический отпуск?
Командир не хочет подписать рапорт на ученический отпуск.
27 май 2020
|
Константин,
Саров
|
Защита прав работника и работодателя
Могу ли я получить страховую выплату по травме в МВД?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, оплатят ли мне страховку по перелому пальца (перелом диагонального конца ногтевой фаланги). Я служил в МВД и 2019 г. вышел в отпуск с последующим увольнением. Во время этого отпуска я получил травму. Но по старому внутреннему приказу я был уволен одним месяцем-числом(17 марта 2019г), а травма зафиксирована 23 апреля 2019 (т.е я являлся полностью гражданским лицом, безработным), больничный естественно я не открывал, потому что не для чего и не для кого. Но по определению суда в январе 2020г, был создан новый приказ, в котором службу я завершил 11 мая 2019г, а значит по всем документам я находился ещё на службе. Могу ли я получить выплату по страховке в данном случае ?
14 май 2020
|
Сергей,
Вологда
|
Защита прав работника и работодателя
+2
5 ответов
+2
5 ответов
Увольнение по срочному договору, совпавшее с режимом самоизоляции.
Здравствуйте!
Работаю в ООО, относящемуся к субъектам малого предпринимательства, по срочному трудовому договору на определённый срок - на период временного отсутствия сотрудника(декрет) с 15.10.2018+дополнительное соглашение с 31.12.2019 по 31.12.2020. Зарплата серая:официальная часть 31034.00(до уплаты налога на физ.лиц) 2раза/мес. на банк.карту + неофиц.часть в конверте. 19.03.2020 все сотрудники расписались в приказе о карантинных мерах на 2 недели с 23.03.по 05.04.2020., а фактически, видимо, до официальной отмены режима самоизоляции. В тот же день начальник сообщает мне о выходе постоянной сотрудницы на работу 20.04.2020.
На следующий день дали подписать заявление об увольнении по собственному желанию с 17.04.2020. Последнее начисление на карту поступило 27.03.2020. Как в сложившейся ситуации должен производиться окончательный расчёт официальной части зарплаты, учитывая неиспользованный отпуск 28календ.дней за этот год?
С уважением, Светлана.
14 апр 2020
|
Светлана,
Москва
|
Защита прав работника и работодателя
Вопрос о медицинской книжке для работы
Имеет ли права работать администратор без медицинской книжки в клинике медосмотров?
26 сен 2019
|
Дарина,
Уфа
|
Защита прав работника и работодателя
Клевета
Здравствуйте меня оскорбили и оклеветали на работе при суствии всех работниках за кражу которую не совершала, и уволили с работы что мне делать, это так просто не хочу остовлять
29 июн 2019
|
Вероника,
Могилёв
|
Защита прав работника и работодателя
Увольнение работника
18 декабря приказом директора межрайбазы заведующей складом Петровой был объявлен выговор за небрежное оформление складских документов. 22 февраля Петрова опоздала на работу на 2 часа без уважительной причины. За что приказом ей объявлено замечание. 15 марта на складе была произведена инвентаризация, в результате которой установлено, что по вине Петровой запущен учет материальных ценностей, находившихся на складе, и выявлена недостача на 37 руб.
Определите, вправе ли наниматель уволить Петрову. Укажите основания и порядок увольнения работника
11 июн 2019
|
Ангелина,
Минск
|
Защита прав работника и работодателя
Больничный лист
Здравствуйте. Интересует такой вопрос. Ушла на больничный, затем уволилась. Организацию признали банкротом. Последние 3 месяца не оплачивают больничный. Подскажите как составить заявление о том что я действительно сдавала больничные листы.
27 фев 2019
|
Ирина,
Тюмень
|
Защита прав работника и работодателя
Отпуск у инвалидов
Здравствуйте. Я инвалид 3 группы с детства. Инвалидность бессрочно с 2004 года. С 2010 года работаю в дошкольном учреждении. Но устроена на общих ос6ованиях, т. К. Справку об инвалидности не предоставляла. Работаю педагогом -психологом. Ежегодно я к своему опдачиваемому отпуску в 42 дня брала отпуск без сохранения заработанной платы. В результате этого мой оплачиваемый отпуск сместился. Мне в 2019 году предоставят только 28 дней за 2020 г. Вопрос: смещается ли отпуск у инвалидов? Должна ли я теперь все отрабатывать, чтобы заработать себе очередной оплачиваемый отппуск?
02 фев 2019
|
Дарья,
Томск
|
Защита прав работника и работодателя
Аренда автомашины.
Генеральный директор использует машину для нужд предприятия. Может ли он арендовать машину у самого себя и списывать бензин по нормам?
13 ноя 2018
|
Василий,
Калининград
|
Защита прав работника и работодателя
+2
5 ответов
+2
5 ответов
Видеоконтроль за процессом обучения (КПК) при обучении с использованием дистанционных технологий (ДОТ).
Учебное заведение в С-Пб использует дистанционное видеонаблюдение за учебным процессом при пятидневных занятиях (КПК) в других городах РФ. Не ограничиваются контролем за присутствием и идентификаций слушателей, а могут не засчитать неделю занятий (самостоятельных!) за то, что слушатели обмениваются мнениями между собой и поворачиваются! Но ведь для того и часы самоподготовки на КПК, чтобы передать ценный опыт между собой, что и происходило раньше, без дистанционного обучения! Делают кадрики через 30 секунд без звука, а затем делают вывод (методистки за 6000 км) что слушатель не занимался! Нет ли нарушения закона при тотальном, но неполном наблюдении, и вынесении "приговора"? С уважением, Владимир.
14 окт 2018
|
Владимир,
Иркутск
|
Защита прав работника и работодателя
+1702
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста