Увольнение работника

18 декабря приказом директора межрайбазы заведующей складом Петровой был объявлен выговор за небрежное оформление складских документов. 22 февраля Петрова опоздала на работу на 2 часа без уважительной причины. За что приказом ей объявлено замечание. 15 марта на складе была произведена инвентаризация, в результате которой установлено, что по вине Петровой запущен учет материальных ценностей, находившихся на складе, и выявлена недостача на 37 руб. Определите, вправе ли наниматель уволить Петрову. Укажите основания и порядок увольнения работника