Похожие вопросы по Защите прав работника и работодателя
Посмотреть все вопросы
Увольнение по собственному желанию
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором
Здравствуйте, Игорь! В соответствии со статьей 80 ТК РФ работник должен предупредить работодателя об увольнении за две недели.
Срок для отработки начинается со следующего дня после подачи Вами заявления об увольнении. Но поскольку Вы в период отработки находились в отпуске более двух недель, то в таком случае днём вашего увольнения будет последний день отпуска.
Добрый день. Работник должен отработать две недели после написания заявления об увольнении. Отпуск,больничный засчитывается в данный период. Рассчет сделали,значит приказ об увольнении передали бухгалтеру. Если бы в приказе стояла дата увольнения 01.06.2023,рассчет не провели. В случае отказа в выдаче трудовой книжки,напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Здравствуйте!
Если написать заявление на увольнение перед очередным отпуском, который длится больше двух недель, отрабатывать не придётся. Фактически последним рабочим днём будет день перед отдыхом. Работодатель издаёт приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением и окончательно рассчитывается с работником. С этого дня трудовой договор считается расторгнутым. Т.о., работодатель вас вводит в заблуждение.
С Уважением!
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти