Здравствуйте!
Возникла такая ситуация, что на меня написали докладную записку о том, что я нарушаю трудовой распорядок, т.е. опаздываю на работу. У нас пропускной режим, и на работу нас доставляют на служебном транспорте, но иногда автобус приезжает с опозданием, соответственно и все мы проходим через проходную с опозданием. Я в свою очередь выходя из автобуса в числе первых прохожу через турникет, (мое время опоздания 8:02, 8:04) следовательно, те работники которые идут за мной должны быть тоже в числе опоздавших, но в ходе проверки (при помощи видеонаблюдения) выявили меня одну. Я с этим не согласна.
Как мне составить письмо или претензию, чтобы опровергнуть их утверждение, что я злостный нарушитель трудового распорядка?
Вам необходимо написать объяснение.
Так и пишите: "по обстоятельствам, указанным в докладной записке, сообщаю следующее:
Ежедневно прибываю на работу на служебном транспорте. При выходе из транспорта, нигде не задерживаюсь. В целях улучшения трудовой дисциплины, прошу обеспечить надлежащую работу служебного автотранспорта"
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти