Выплата заработной платы наличными средствами

Доброго всем вечера! Вопрос в следующем: сотрудник обратился к работодателю, чтобы заработная плата ему выплачивалась наличными денежными средствами. На предприятии существует зарплатный проект, но это не записано ни в трудовых договорах, ни в коллективном договоре. При этом сотрудник не называет причина (возможно на карту наложен арест). Если работодатель будет выплачивать сотруднику заработную плату наличкой, не будет ли это нарушением для работодателя, если выяснится, что сотрудник пытается уйти от погашения какой-либо задолженности?