Минимальная зарплата.

Здравтствуйте,

В 2018 году МРОТ в Брянской области установлен в размере минимальной допустимой заработной оплаты - 9489 рублей. Таким образом сумма полученная вами, в размере - 9550 руб без вычета налогов не представляет собой меньше чем предусмотренная законодательством.
С уважением, Анастасия.

ТК РФ закреплено обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ст 133 ТК Рф) Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 ТК РФ, устанавливаются федеральным законом. В настоящее время нет законодательного регулирования доведения МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения.
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
На заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений одобрен проект регионального соглашения между правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и региональной ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате на 2018 год, предусмотрено установить с 1 января минимальную заработную плату для работников организаций бюджетного сектора экономики в размере 9550 рублей.

Здравствуйте.
По ст.62 ТК РФ запросите документы нужно проверить.

Согласно ст. 133. Установление минимального размера оплаты труда ТК РФ.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть четвертая утратила силу с 1 сентября 2007 года. - Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ.