Как получить суточные которые не выдали за границей?

Здравствуйте, Игорь! Пишите жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру. С уважением.

Доброго времени суток, суточные не входят в оклад, что прямо указанно в ст. 129 Трудового кодекса РФ, и должны выплачиваться отдельно. В данной ситуации я Вам рекомендую сначала направить Работодателю письменную претензию о сложившейся ситуации и дождаться ответа. Дальше действовать в зависимости от полученного ответа, либо обратится в суд с заявлением либо в прокуратуру, трудовую инспекцию. Все зависит от ответа.

С уважением. 

Здравствуйте!

Оплата командировочных регулируется Трудовым кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, постановлениями Правительства (ключевое из них — постановление №749 от 13.10.2008), а также локальными нормативными актами. В локальных актах необходимо прописать вопросы оплаты, которые не регулируются законодательно

Если смотреть законодательную базу — то стоит особое внимание уделить 167 статье ТК РФ.

В ней четко указывается, что работодатель не только обязан сохранить рабочее место сотрудника, пока тот пребывает в командировке, но и возместить ему все необходимые расходы, которые связаны с поездкой. 

Это означает, что только выплаченная зарплата в командировке  без каких-либо надбавок во время служебной поездки является незаконной.

Суточные выдаются командированным на сопутствующие нужды — чаще всего это питание. При этом отчитываться по суточным работник не обязан. Суточные платятся даже за дни в пути (а также вынужденной остановки в пути) и за праздничные и выходные дни, когда командированный не работает.+


Размер суточных может быть любым, но есть суммы, которые не облагаются НДФЛ:

700 рублей — по России;

2500 рублей — за границей.

Суточные могут быть и больше, но тогда с суммы, превышающей указанные, нужно взыскать подоходный налог

Для начала напишите претензию работодателю с требованием выплаты суточных. Если ваш работодатель не отреагирует на вашу претензию обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой.

С Уважением!

Здравствуйте!

На что только не идут люди, чтобы не платить положенное)

Никогда суточные не входили ни в оклад, ни в премии.

Напишите письменное заявление на имя работодателя с требованием произвести выплату положенных вам компенсаций, и выплату суточных.

В случае отказа - обжалуйте такой отказ в КТС (ГИТ), в суд.

С уважением,