Вопросы юристам, опыт наших пользователей - Страница 146

Платный вопрос

Вопросы с особым приоритетом.
На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.

Хлебников Андрей
Адвокатский кабинет Капланов С.С.
Николаев Сергей
Сушин Кирилл +1700

Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

Задать вопрос всем
Пособия по уходу за вторым ребенком работающей маме Добрый день. Подскажите пожалуйста по вот такой ситуации. У меня родился в июне 2017 года второй ребенок. На тот момент я и муж нигде не работали, только переехали в другую область. Оформили пособие по уходу за ребенком в социальной службе. В августе 2017 меня взяли работать в школу на неполный рабочий день (17 часов в неделю),при этом говорили,что бухгалтерия сама везде всё куда нужно сообщит. Муж так нигде и не работает по настоящее время. Естественно я даже предположить не могла ,что бухгалтерия что-то не сделает и никуда не сообщит. Мне приходила одна сумма пособия по уходу за ребенком,от кого в смс не пишется,и я не знала,что должно было платить фсс,а не усзн. Сейчас мне хотят дать больше часов в другой школе, из этой я буду увольняться,поэтому я решила узнать в соц.службе, могу ли переоформить пособие на мужа,а на меня наехали,что я не должна была у них получать это пособие,что я немедленно должна им все вернуть (а это 50 тыс.), что пока я не верну,никаких выплат не будет. На работе свою вину отрицают, сказали, что я не писала им заявление на отпуск по уходу за ребенком,хотя в заявлении о приеме на работу было написано с сохранением мне пособия по уходу за ребенком и на неполный раб.день. Так же на работе говорят, что ФСС будет рассматривать мое дело и как-то уклончиво сказали,что возможно не всю сумму возместят ,а за последние 6 месяцев и чтоб они вообще начали рассматривать,я должна уплатить в усзн все,чтоб выдали УСЗН справку, с какого и по какое оплачено. Я написала в УСЗН заявление,что осведомлена о этой сумме и обязуюсь оплатить до 31 июля 2018г. Потому что в заявлении о назначении выплат стоит пометка, я должна была их осведомить о своем трудоустройстве. Я заняла эти деньги,приехала к ним,а они мне выдали справку,что я получала пособие по апрель 2018 и устно сказали,что я ничего не должна,что им не хочется переделывать все базы и т.п.,что с мая мне пусть платит фсс,только надо обратиться к работодателю. Я прибываю в шоке и не понимаю,что мне делать? А если они опять передумают и будут требовать выплат. Я предполагаю,что они должны мне выдать бумажку,что претензий ко мне не имеют,но дадут ли они ее? Подскажите пожалуйста,как поступить в данной ситуации?И еще я очень хочу привлечь к ответственности по данному делу бухгалтера,потому что считаю,что ее вина присутствует,куда,как и на какие статьи я могу ссылаться? Спасибо! 01 Jun 2018 | Мария,  Таганрог
Как добиться правосудия? Я хочу написать жалобу в министерство здравоохранения. Я сама мед работник. У меня папа попал в больницу, по истечению 10 дней то есть это 31 мая, его готовили к выписке. Но с утра у папы сильно разболелся живот. После обеда открылась рвота, сделали спазмолитики, не чего не помогало. Лечащий доктор к больному даже не подходил, назначения делал вслепую. Больные по палате сказали, что доктор даже не подходил. В отделение поехала мама, сестра к 16 00, так как посещения с 16-20. Где папа уже как уж крутился на постели. Приехала позже я. Подошла к деж доктору, где она спокойно сидела в присутствии молодого человека, где ели, пили, культурно отдыхали.Я спросила причину, почему не оказывают помощь. На, что мне ответили, что сейчас поставят капельницу. Я попросила взять анализ крови, так как он жаловался на живот. Лаборанта ждали около 40 минут, так как лаборант делал парафин в морге. Взяли кровь, еще прошел 1 час. Анализ плохой, пришел хирург, сказал все плохо. Сделали обзорную- некроз кишечника. Сейчас папа находится в реанимации, на аппарате. Хирург сказал прогноз плохой, через 2-3 дня наступит летальный исход. Вот и все! Хочу написать жалобу в министерство.Помогите ради бога! 01 Jun 2018 | Анна,  Советская Гавань
Могут ли я взять отпуск, если я попала под сокращение? Здравствуйте. Я работаю начальником отдела в государственном ВУЗе. В понедельник 04.06.2018 мне надо выходить на работу после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. В связи с наличием мест в детском саду только с 01.09.2018 я пошла в отдел кадров писать заявление о предоставлении административного отпуска на 3 месяца согласно ТК РФ. В отделе кадров мне отказали в отпуске, ссылаясь на то, что я попадаю под сокращение сразу же после выхода на работу. В первый рабочий день мне будет вручено уведомление об увольнении и через 2 месяца я буду уволена, также меня проинформировали о том, что мне будут предложены вакантные должности, вплоть до уборщицы и дворника. Через пару дней я снова пошла в отдел кадров с этим же заявлением, в ответ мне сказали, что моя должность выведена за штат ещё в декабре 2017. Соответствующий приказ не показали. Вчера предложили уволиться по соглашению сторон. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации? На работу выйти не могу, так как ребёнка абсолютно не с кем оставить. Заранее спасибо, Елена. 01 Jun 2018 | Елена,  Санкт-Петербург
Хлебников Андрей
Адвокатский кабинет Капланов С.С.
Николаев Сергей
Сушин Кирилл +1700

Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

Задать вопрос всем
Хлебников Андрей
Адвокатский кабинет Капланов С.С.
Николаев Сергей
Сушин Кирилл +1700

Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

Задать вопрос всем

На ваш email придет подтверждение вопроса и ответ от юристов.