Юридическая консультация по трудовому праву - Страница 16
Платный вопрос
Вопросы с особым приоритетом.
На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.
+1702
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста
Об отпуске
здравствуйте. Я работаю в средней школе. проработала с 1 сен 2017 по 22 июня 2018. какой отпуск мне полагается по закону,
18 июн 2018
|
Екатерина,
Улан-Удэ
|
Трудовое право
Вопрос об увольнении и расчёт
Работадатель не выполняет условий трудового договора, и решил заменить меня другим работником, я написал заявление о расторжении договора в котором перечислил пункты которые не соблюдались. Тогда, как он настаивал на заявл. по собств. желанию. На какие выплаты я могу рассчитывать?
18 июн 2018
|
Иван,
Северодвинск
|
Трудовое право
Трудовые споры.
Здравствуйте! Возник такой вопрос, до 13.06.2018 года работала в Администрации сельского поселения бухгалтером. С 14 .06.2018 года работаю в доме культуры бухгалтером. Между работодателями возник спор, где я работаю, Глава АСП говорит что он не давал разрешения о принятии меня к ним, что я возможно дальше буду работать в АСП, а директор МУК меня уже принял, но рабочее место есть с компьютером, но программ для работы нет, должностной инструкции нет и требуют с меня работу ту, которую выполняет контрактный управляющий. В соответсвии с чем мне руководствоваться и могу ли я не выходить на работу, пока мне не дадут на руки должностную инструкцию?
18 июн 2018
|
Юлия,
Выкатной
|
Трудовое право
Проезд к месту отдыха
Здравствуйте подскажите пожалуйста живу и работаю приравненная к крайнему северу,ездили отдыхать,написала заявление чтоб оплатили билеты туда и обратно,но работодатель не хочет оплачивать билеты,ссылается на то, что напишите какой это закон и статья.
17 июн 2018
|
Анна,
Обозерский
|
Трудовое право
Вопрос по задожности заработной платы
Здравствуйте , я работаю в ЖЭУ , и у нас задержка зарплаты два месяца . С этой проблемой мы не однократно обращались к начальнику нашего ЖЭУ, и на этот вопрос он не давал конкретного ответа . Куда можно обратиться с этой проблемой?
17 июн 2018
|
Ирина,
Уфа
|
Трудовое право
Трудовые споры.
Добрый день. Работаю в крупной сетевой компании директором структурного подразделения. На собрании директоров округа от своего непосредственного руководителя получила распоряжение о прекращении выдачи дополнительных премий сотрудникам (сверх зарплаты- льгота компании), в рамках сокращения затрат на зарплату. По нашим правилам, мы должны взять согласие с работника и оформить его согласие документально. Но, для этого должны быть определенные весомые причины. Я озвучила своему руководителю, что в моем структурном подразделении таких причин для снятия сотрудников с программы премирования нет. На что мне было предложено моим руководителем озвучить сотрудникам версию, что, якобы, в нашем регионе эта программа премирования больше не действует. И придерживаться этой версии.
Я пришла после собрания на работу, собрала эту часть сотрудников, находящихся на программе дополнительного премирования и озвучила им новость. Работники выслушали, расстроились, но согласились, поверив в версию. Далее, я дала распоряжение своему отделу кадров подготовить пакет документов и с каждым подписать согласие. Т. к. я находилась в очередном отпуске в этот момент, то после распоряжения, данного отделу кадрам, уехала.
Вернувшись из отпуска уточнила, все ли сделано. Отдел кадров меня уверила, что все сделано и выплаты больше не будут производиться. Я отчиталась перед руководителем о проделанной работе. Но лично не проконтролировала пакет документов. Спустя неделю я была командирована в другой регион и сдала дела по данному объекту. Через два месяца при смене отдела кадров в моем бывшем подразделении выяснилось,что ни с одним сотрудником документы не были подписаны. И процесс снятия сотрудников с программы был незаконным. Высшее руководство спросило у меня, почему и как все произошло. Я призналась, что это было не мое решение, а указ, данный моим непосредственным руководителем, который я исполнила. И призналась, что поверила своему отделу кадров на слово и лично не проконтролировала оформление документов. Отдел кадров в свою очередь написала объяснительную,что обманула меня, сказав, что вся документация в порядке, т. к. хотела потом все доделать, но забыла. Мой непосредственный руководитель отказался от своих слов и сообщил, что не просил меня никого лишать премий. В результате, всем сотрудникам выплатили компенсации. Отделу кадров вынесли выговор. Мне также вынесли выговор, но, помимо этого, озвучили мне вердикт, что мою полугодовую работу в компании оценивают как неудовлетворительную из-за этого случая. Такая оценка лишает меня всех льгот, включая премий, дополнительных выплат, предусмотренных льготами, возможности пользоваться служебным автомобилем и многое другое. Я сказала, что не согласна с таким решением, т. к. я выполняла указ руководителя (но он в этом не признается) и со своей стороны со всех работников взяла устное согласие о предстоящем. Что моя вина только в том, что я не проверила правильность оформления документов и за это я готова получить выговор. Все цели, которые ставили мне на текущее полугодие по рабочим показателям (цифровым) у меня выполнены в полном объёме. А оценивают нашу работу по цифровым целям. Таким образом, ни мой руководитель, отдавший мне приказ, не отдел кадров, обманувшая меня, ответственности не понесли. А руководство решило наказать только меня. Но мне дали возможность написать еще одну объяснительную, подскажите, как это грамотно сделать? На что ссылаться?
17 июн 2018
|
Ирина,
Москва
|
Трудовое право
+2
5 ответов
+2
5 ответов
Вопрос о расчете зарплаты.
Здравствуйте! Скажите, правомочно ли выделение премии за счет наших же начислений из зарплаты? Нам сказали, что в июне дадут премию. Когда получили зарплату - оказалось, что она ниже, чем в прошлом месяце. Когда обратились за разъяснениями - гл. экономист сказала - а с чего вы решили, что премия будет плюсом к зарплате? Мы урезали интенсивность, и из этих средств дали вам премию. Мы должны были дать вам премию - мы вам ее дали.
16 июн 2018
|
Андрей,
Магнитогорск
|
Трудовое право
+4
7 ответов
+4
7 ответов
Досрочный выход на пенсию.
3 года без средств существования после 4 операций на сердце. Инвалидность не положено. На работу не берут. Водитель, стаж 30 лет. Северянин 1964 г. Досрочно возможно выйти на пенсию?
16 июн 2018
|
Казак Анатолий Фомич.новый,
Новый Уренгой
|
Трудовое право
+2
5 ответов
+2
5 ответов
О трудоустройстве
Можно ли устроиться на работу в каком-то регионе России, если прописка по пасорту- в соседнем?
16 июн 2018
|
Сергей,
Барнаул
|
Трудовое право
Вопрос о защите медицинского работника.
Добрый утро! Как правильно поступить, если пишет: Жалобы коллега от имени пациентов?
16 июн 2018
|
Наталья,
Новосибирск
|
Трудовое право
Резюме
Здравствуйте,правильно составить резюме охранника на Аптечный склад,спасибо.
16 июн 2018
|
Николаи,
Житомир
|
Трудовое право
Восстановления в полицию
Имеется16,5 лет выслуги уволилась в 2015 из ОВД (с милиции)по состоянию здоровья ( написала рапорт и есть заключение ВЛК ), а теперь хочется востановится в полицию! Это вообще возможно? Всем заранее спасибо !!!
15 июн 2018
|
Ирина,
Ирпень
|
Трудовое право
+1702
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста
Как правильно написать заявление об увольнении и переводе одновременно, если детский сад передают из РЖД в муниципалитет?
Здравствуйте! Как написать заявление об увольнении и с переводом в ту же организацию, сменившую свой статус? Детский садик из РЖД передают в муниципалитет.
15 июн 2018
|
Маргарита,
Советская Гавань
|
Трудовое право
Как найти работу в роддоме
Здравствуйте, я учусь на акушерку в мед колледже в Кабардино - Балкарий в Нальчике. После окончания учебы я хочу идти работать. Мне 28 лет.Хочу работать в роддоме принимать роды, но без опыта и без знакомств не думаю что меня туда не примут. Что делать посоветуйте пожалуйста как мне поступить.
15 июн 2018
|
Амина,
Нальчик
|
Трудовое право
Оплата труда.
Объясните, каким размером МРОТ по Саха (Якутия) мы должны руководствоваться, если работник не вырабатывает норматив рабочего времени. Согласно местного законодательства алкомаркеты работаю с 14.00 до 20.00.
15 июн 2018
|
Елена,
Ленск
|
Трудовое право
Как начисляется районный и северный коэффициент?
Здравствуйте. районный и северный коэффициент начисляется на минимальную зарплату или на оклад?
15 июн 2018
|
Виктория,
Каптырево
|
Трудовое право
Хотят повесить недостачу
Доброй ночи,устроилась в магазин кассиром,6 месяцев работала не трудоустроенной,без медицинской книжки,без трудового договора,не подписывала документы о материальной ответственности,поругалась с директором ,говорил что уничтожет,испугалась заговорила об увольнении,осталась на пару смен потому что не кого пока поставить на мое место,в последнию смену из кассы взяла 14 тысяс по камере заметили,в конце смены решили что за совершоное мною действие мною будет написана расписка о займе у директора денег в размере 50 тысяч,расписку написала потому что испугалась его слов что он вызовет полицию,что у него много денег и он сможет сделать сомной все что угодно,через пару дней позвонила ему стоб договориться о встречи чтоб отдать ему деньги по займу в расписке,на что он сказал ему этого не достаточно ,что он вызовет аудита тот посчитает все и на меня повесят больше,Помогите пожалуйста как мне быть в этой ситуации(директор кстати иностраный граждонин,из Казахстана
14 июн 2018
|
Анна,
Краснодар
|
Трудовое право
Право на досрочное назначение трудовой пенсии.
13 лет работаю в родильном отделении, мед сестрой палаты новорожденных(палатная), но так же как акушерка присутствуют на родах, работаю с кровью, производя вторичную обработку пуповины(отделяют пуповину), иногда работаю в палате интенсивной терапии новорожденных, но это ни где не фиксируется. Работаю в районе крайнего севера 80%. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию по льготе медицины? Общий медицинский стаж работы 20 лет.
14 июн 2018
|
Надежда,
Игрим
|
Трудовое право
Увольнение по п. 2 ст. 77 истечение срока договора.
Увольнение руководителя по истечении срока договора п.2 ст.77. В трудовом договоре прописано, что при расторжении договора по п. 2 ст. 278 ТК РФ компенсация выплачивается.Положена ли компенсация в размере 3-х средних месячных заработков?
14 июн 2018
|
Татьяна,
Нелидово
|
Трудовое право
Вопрос по пенсии.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, неужели нужно с трудовой книжки заверять все страницы? Как делается правильно? Спасибо!
14 июн 2018
|
Елена,
Афины
|
Трудовое право
+3
6 ответов
+3
6 ответов
По увольнению работника по сокращению штатов.
Здравствуйте! Получен Приказ по предприятию, имеющему подразделения в Николаевске-на-Амуре и Хабаровске, о том, что моя должность выводится из штатного расписания по Николаевску-на-Амуре и вводится в штатное расписание в Хабаровске. Вправе ли работодатель уволить меня по сокращению, если у меня нет возможности переехать за 1000 км. в Хабаровск?
14 июн 2018
|
Анна Константиновна,
Николаевск-на-Амуре
|
Трудовое право
О введении дополнительных обязанностей в должностную инструкцию.
Добрый день Когда я пришла, 10 лет назад, работать на хлебокомбинат гл. механиком мне в договоре вписали выполнение работы инженера по охране труда с доплатой 40% к окладу. В прошлом году издали приказ и добавили 10% за экологию. В этом году издали приказ в связи с уменьшением объемов производства снизить доплату до 5% за ведение документации по экологии и снизить доплату за исполнение обязанностей инженера по охране труда до 10% Нового договора со мной не заключили. Должностных обязанностей, что я должна делать за эту оплату не выдали. Правомочно это или нет? Когда я сказала, что я с этим не согласна и попросила снять с меня эти обязанности, мне директор сказал, что он введет выполнение последних мне в основные обязанности главного механика.
14 июн 2018
|
Надежда зименкова,
Тымовское
|
Трудовое право
Нет трудовой
Здравствуйте,а если у меня вообще нет трудовой книжки что делать?если я ранее не где не была официально устроена
13 июн 2018
|
Татьяна,
Челябинск
|
Трудовое право
О невыплате зарплаты
Здравствуйте, устроилась бухгалтером, отработав 3 дня, поняла что не буду там работать, заявление на трудоустройство писала, но трудовой договор со мной не заключали. В офисе есть видеонаблюдение, по распоряжению руководства ходила в банк, оформляла на себя электронную подпись, Как мне получить зарплату?
13 июн 2018
|
Ольга,
Челябинск
|
Трудовое право
+1702
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста