На вашем месте я сделал бы следующее:
1.Написал бы на имя руководства докладную, в которой бы довел до сведения руководства о неподобающем поведении своего коллеги, приложив имеющиеся доказательства.
2.Обратился бы в полицию с заявлением о клевете.
Доказательства? В первую очередь необходимо поговорить с самими пациентами, от которых, якобы, поступили жалобы. И попытаться отобрать у них объяснения, мол, ничего мы не писали.
Удачи!
Наталья! В данном случае Вам необходимо обратиться в полицию с заявлением о привлечении коллеги к уголовной ответственности за клевету и подлог.
Проведенная проверка выявит все обстоятельства дела, будут опрошены свидетели и исследован письменные документы, которые изготовил и сдал коллега. В отношении этого гражданина будет заведено уголовное дело.
Здравствуйте!
Поговорите с коллегой, может она не знает об уголовной ответственности за клевету.
Жалобы должны быть оформлены надлежащим образом, т.е. указано ФИО пациента, телефон, адрес. Если этого не указано или предоставлены недостоверные сведения, то такая жалоба не должна рассматриваться. Акцентируйте на этом внимание руководства. Ну и в свою очередь, напишите докладную записку руководству вашего учреждения на коллегу, в которой укажите о тех кляузах, которые она пишет.
С Уважением!
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти