Юридическая консультация по трудовому праву - Страница 10
Платный вопрос
Вопросы с особым приоритетом.
На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.
+1702
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста
Уход за ребенком до достижения 3хлет
Здравствуйте. Скажите пожалуста вышла на работу ребенку 2. 9 лет. Начал болеть постоянно. Начальству это не нравится. Хотят меня уволить. Могу ли я догулять свой отпуск по уходу до 3х лет.
02 окт 2018
|
ЕЛИЗАВЕТА,
Ростов-на-Дону
|
Трудовое право
О применении профстандартов на предприятии.
Обязательны ли профстандарты для применения в ОАО?
01 окт 2018
|
Людмила,
Радужный
|
Трудовое право
+3
6 ответов
+3
6 ответов
Прием по внутреннему совместительству
Добрый день!
Можно ли принять по внутреннему совместительству водителя-экспедитора на полную ставку,если он по основному месту работы принят механиком на 0,25 ставки?
27 сен 2018
|
Гульдар,
Мраково
|
Трудовое право
Отработка
нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если я на испытательном сроке?
26 сен 2018
|
Оксана,
Омск
|
Трудовое право
Оплата проезда в отпуск членам семьи.
Добрый вечер. Скажите, пожалуйста, руководство ООО вправе отказать в оплате проезда в отпуск и обратно членам семьи своего работника, а именно несовершеннолетним детям? Спасибо.
25 сен 2018
|
Олеся,
Бодайбо
|
Трудовое право
+2
5 ответов
+2
5 ответов
Задержка заработной платы
Здравствуйте,подскажите пожалуйста на работе систематически задерживают зарплату и аванс от 3 до 15 дней уже полгода. Что с этим можно сделать?
25 сен 2018
|
Елена,
Кадников
|
Трудовое право
Вопрос по оплате труда.
Может ли уменьшиться размер з/п за август, если был отработан месяц полностью и был перерасчёт отпуска за июль? Была начислена сумма не более МРОТ. До повышения з/п были начисления не менее 14640 р., после повышения за август начислено з/п 13893.66 р., перерасчёт отпуска за июль 618.24 р., итого начислено за август 14511,9р. Правильно ли это?
21 сен 2018
|
Ольга,
Кемерово
|
Трудовое право
Аттестация рабочих мест.
Здравствуйте! У меня ИП, работаю я и бухгалтер. Вызвали в Минтруда бухгалтера и оштрафовали на 5 тыс., ссылаясь на то, что нет аттестации условий труда. Правомерно ли они поступили? Разве это касается всех ИП, даже если один работник? Спасибо.
20 сен 2018
|
Олег,
Прохладный
|
Трудовое право
Сокращение сотрудника
Добрый день! Можем ли мы сократить сотрудника имеющим 2-х иждивенцев, но не являющимся единственным кормильцем в семье (есть жена), если сокращается должность, а предоставить в замен нам нечего.
19 сен 2018
|
Елена,
Петрозаводск
|
Трудовое право
...
Здравствуйте,имею ли я право уволится с работы без отработки 2 недели.если переезжаю в другой город?
19 сен 2018
|
Екатерина,
Челябинск
|
Трудовое право
Возможно ли такое?
Оставил вчера дома пропуск на охране не пустили позвали начальника цеха он сказал что поставит прогул за это
19 сен 2018
|
Андрей,
Челябинск
|
Трудовое право
Не отдают трудовую
Здравствуйте! Работодатель не высылает трудовую, он в г. Москва, я уволилась 11 сентября
17 сен 2018
|
Ольга,
Симферополь
|
Трудовое право
+1702
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста
Вопрос о сокращении беременной находящийся в декрете
Добрый вечер! Я нахожусь в декрете до трёх лет и снова беременна, мою компанию продали может ли новая компания меня сократить?
16 сен 2018
|
Татьяна,
Ростов-на-Дону
|
Трудовое право
Сдача материальных ценностей
Добрый вечер. Должен ли прораб сдавать вверенный ему инструмент, если подпись в ведомости о выдаче инструмента стоит не его? Акт о передаче материальных ценностей составлен не был, есть лишь что-то вроде ведомости, в которой есть наименование инструмента, его стоимость и подпись принявшего лица. Дело в том, что в некоторых строках стоят подписи не того лица, который принимал инструмент. Может ли работодатель требовать возврата инструмента в таком случае? Какой инструмент обязан сдать прораб, весь или только где стоит его подпись?
15 сен 2018
|
Екатерина,
Ростов-на-Дону
|
Трудовое право
Отпуск
Д.Д. Я устроился в 2015 г. 15 декабря, первый отпуск на 14 дней ушёл в июне 2016, в 2017 ушёл в сентябре, в 2018 написал на отпуск с 20 сентября, мне насчитали 21 день отпуска, Я не болел работал полный год. Говорят что я устроился 15.12 2015 и мне считают с этого периода, а нето что между отпуском 2017 с сентября правомерны .
15 сен 2018
|
Пётр,
Орск
|
Трудовое право
+2
5 ответов
+2
5 ответов
Контракт - правомерно ли это?
Добрый день! Мы Акционерное общество. Можем ли мы заключать вместо Трудового договора - контракт с сотрудниками. Не будет ли это являться нарушением? Заранее спасибо за ответ.
14 сен 2018
|
Ирина,
Артем
|
Трудовое право
+2
5 ответов
+2
5 ответов
Выплаты при сокращении штатов
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, положена ли выплата выходного пособия при сокращении штатов, если удалось договориться с работодателем не отрабатывать 2 месяца?
14 сен 2018
|
Марина,
Находка
|
Трудовое право
Увольнение.
Добрый день! Организация находится в г. Уфа. Одно из управлений по строительству в г. Усинск. Произошла смена Ген. директора. Я уволился по собственному желанию написав заявление 22. 08. 18 с датой увольнения 24. 08. 18. и заявлением о выдаче трудовой книжки и соответствующих справок. Согласно ТК (ч. 6. ст. 84.1.) трудовую книжку должны мне выслать в течении 3-х рабочих дней. 24.08 это пятница, а ее выслали в субботу 25.08. Является ли это нарушением ТК? И еще Что можно предпринять по увольнению т. е. 14 дней после написания заявления. Или меня должны были попросить переписать заявление с задней датой , подогнав под 14 дней или... Увольнение скажем было натянуто .(Смена директора, я нач.управления). Я сам написал заявление определив сроки увольнения, не хотелось бы оставлять без наказанным. С Ув. Виталий. Спасибо.
13 сен 2018
|
Руденко Виталий,
Усинск
|
Трудовое право
+5
8 ответов
+5
8 ответов
Соглашение сторон или сокращение.
Здравствуйте. Сложилась такая ситуация, что компания в которой я работал, ушла с российского рынка. Продала весь свои бизнес другой фирме. И условия нынешнего работодателя меня не устраивают. Работодатель предлагает мне уволиться по соглашению сторон с выплатой 3 окладов, что меня крайне не устраивает, т. к. официально заработная плата в месяц у меня выше в 4 раза. Могу ли я требовать сокращения или более выгодных условий соглашения?
Спасибо.
13 сен 2018
|
Алексей,
Сургут
|
Трудовое право
+3
6 ответов
+3
6 ответов
Мои права и действия при ликвидации предприятия.
Здравствуйте! Наше предприятие ликвидируется. На какие выплаты я могу рассчитывать и каковы мои дальнейшие действия?
13 сен 2018
|
Александр,
Рыздвяный
|
Трудовое право
+3
6 ответов
+3
6 ответов
Принуждают к увольнению
Здравствуйте! Что делать, если меня пригласили на работу из другого региона, оформили постоянно. Через 6 месяцев пришла новая начальница подразделения и я ее не устраиваю. Хотя до нее нареканий по работе не было, даже наоборот все были довольны. Она не даёт работать по профилю и принуждает к увольнению. Сам переезд был для меня затратным материально, и уехать сейчас назад так же сложно (по финансовым соображениям). Что делать?
12 сен 2018
|
Татьяна,
Ростов-на-Дону
|
Трудовое право
Перенос начала рабочего дня по семейным обстоятельствам.
Здравствуйте, муж написал заявление о переносе графика рабочего дня с 8-30 до 17-30, при этом установленный график с 8-00 до 17-00, в связи с тем, что детский сад работает с 7-30, район жительства отдален от места работы и вовремя приехать на работу не всегда удается, руководитель это заявление не подписывает, при этом грозится лишить премии (уже лишал) при очередном опоздании, подскажите, пожалуйста, что делать?
12 сен 2018
|
Попова Татьяна Геннадьевна,
Чита
|
Трудовое право
+2
5 ответов
+2
5 ответов
Повышение зп
Здравствуйте! Работаю в частной организации ООО"..." 3 года не повышали заработную плату, зп вся белая. Обязан ли работодатель повысить зп или это происходит на его усмотрение?
11 сен 2018
|
Надежда,
Кемерово
|
Трудовое право
Не дают расчет
Отработала два месяца (нас трое) попросили без объяснения набрали других расчет не дают доказать могу есть записи разговоров с деректором
10 сен 2018
|
Светлана,
Челябинск
|
Трудовое право
+1702
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста