Здравствуйте!
Если такие выплаты предусмотрены коллективным договором ООО или трудовым договором заключенным между работником и ООО, то тогда, отказать не имеют право. в случае же если это не предусмотрено трудовым либо коллективным договором, то отказ в выплате будет правомерен
В соответствии с трудовым законодательством РФ такая обязанность у рабтодателя возникает в двух случаях:
-если это прямо предусмотрено законодательством;
-если такое условие включено в коллективный или трудовой договор.
Если у вас нет такого условия в вашем трудовом договоре, то отказ работодателя вполне правлмерен.
Здравствуйте!
Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно:
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Т.о., если такое условие не предусмотрено внутренними документами организации и трудовым договором, то вы вправе отказать.
С Уважением!
Применительно к работодателям - ООО обязанность по оплате проезда к месту проведения отпуска работнику и членам его семьи возникает у работодателя только в случае, если это прямо предусмотрено коллективными договорами, локальными нормативными актами, индивидуальными трудовыми договорами. Поэтому, ответ на свой вопрос вам нужно искать в упомянутых документах.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти