О применении профстандартов на предприятии.

Здравствуйте. Для отдельных специальностей это потребуется. Зависит от того, чем занимается ОАО.

Здравствуйте! 

Да, применение профстандартов обязательно и для Открытых акционерных обществ в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации (статья 195.3 и статья 57)

В ст. 195.3 ТК РФ даны разъяснения относительно обязательности профессиональных стандартов. Их использование необходимо, если требования к квалификации, установленные для отдельного работника, закреплены на законодательном уровне, прописаны в иных нормативных актах.

В остальных случаях профессиональные стандарты при желании работодателя могут быть взяты за основу при определении требований к работникам.

Иными словами, с 01.07.2016 ст. 195.3 ТК РФ обязательна для применения всеми работодателями (независимо от формы собственности, в том числе предпринимателями), но только в том случае, если уровень квалификации, назначенный для сотрудника, прописан в законе. Ярким примером могут послужить врачи, учителя. 

Одинм словом - нет, не обязательны, кроме конкретных случаев.

Здравствуете!

➥ §1. Извините, но, Ваш вопрос, содержит мало информации для однозначного ответа. Если Вам не все, понятно в нашем ответе. Мы просим Вас уточнить, свой вопрос. Разберем проблему детально. Для сохранения конфиденциальности перейдите в наш профиль и нажмите синюю кнопку «Задать вопрос юристу».

➥ 2.

★
ТК РФ Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов

Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. 

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов.

Не смотря на расплывчатость текста разработка внутренних стандартов в ОАО очень желательна. Поскольку их отсутствие очень благодатная почва для различных конфликтов и развала предприятия. Примеров не счесть (((

➥ §3. Ссылки на законы могут быть предоставлены по отдельному запросу. Для этого перейдите в наш профиль и нажмите синюю кнопку «задать вопрос юристу» 

➥ §4. Если Вы хотели узнать, что, то другое уточните свой вопрос, для этого перейдите в наш профиль и нажмите синюю кнопку «Задать вопрос юристу»

С уважением коллектив ООО «ОРИОН».

NR-v.2.5.ОРИОН RUS© 2018

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 195.3 ТК РФ их использование необходимо, если требования к квалификации, установленные для отдельного работника, закреплены на законодательном уровне, прописаны в нормативных актах.

Применение профстандартов связано не с организационно-правовой формой юридического лица (ООО, ОАО, ГУП, МУП), а с профессиями.

Работодатели обязаны применять профстандарты в части тех требований к квалификации работников, которые установлены в ТК РФ, иных нормативных правовых актах.

Применение профстандартов необходимо, когда выполнение работы предполагает компенсации, льготы либо ограничения, установленные ТК РФ или иным федеральным законом. 

Перечень профессий, для которых законодательством введены неукоснительные требования к квалификации:

- Адвокаты

- Судьи 

- Экипажи воздушных судов

- Аудиторы

- Главные бухгалтеры

- Государственные и муниципальные служащие

- Работники, трудящиеся на подземных работах

- Работники, имеющие дело с химическим оружием 

- Учителя, педагоги 

- Медики, фармацевты 

- Служащие, занимающиеся вопросами участия, оформления, организации, проведения госзакупок

По всем перечисленным должностям профстандарты, обязательные к применению, должны быть использованы работодателем. 

Здравствуйте!

Из письма Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253

Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов 
Обязательность применения требований профессиональных стандартов установлена для случаев, предусмотренных статьями 57 и 195.3 ТК РФ, и не зависит от формы собственности организации или статуса работодателя.


Согласно статье 195.3 ТК РФ профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями в части содержащихся в них требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Таким образом, только в части требований, установленных в ТК РФ, других федеральных законах, иных нормативных правовых актах Российской Федерации, требования профессионального стандарта являются обязательными.

Из письма Минтруда России от 05.04.2016 № 14-2/В-299

О применении профессиональных стандартов


Согласно статье 195.3 ТК РФ профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями в части содержащихся в них требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Таким образом, только в части требований, установленных в ТК РФ, других федеральных законах, иных нормативных правовых актах Российской Федерации, требования профессионального стандарта являются обязательными. 
В других случаях эти требования носят рекомендательный характер.

Т.о., если у вас есть работники, квалификационные требования к которым предусмотрены Трудовым Кодексом РФ и пр. нормативными актами.

С Уважением!