Вообще характеристика пишется на бланке организации, которая её предоставляет и подписывается руководителем предприятия. Обычно готовят сотрудники отдела кадров совместно с непосредственным начальником сотрудника, которому выдается характеристика.
В настоящее время согласно ГК организация может работать без печати. Поэтому, по закону, печати может и не быть. На практике, печать обычно ставят, как минимум, печать отдела кадров.
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти