Вопросы юристам, опыт наших пользователей - Страница 25

    Категория права
    По оплате

    Платный вопрос

    Вопросы с особым приоритетом.
    На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.

    Найкер Владимир
    Попова Ольга
    Графов Михаил
    Зарипов Руслан +1701

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем
    Вопрос о необходимых ОКВЭД для оказания услуг по перечню в письме Добрый день! ИП хочет представлять коммерческие интересы партнерского ООО при работе с крупным заводом. Пожалуйста, подскажите, какие ОКВЭДы должен иметь ИП, чтобы решать для партнерского ООО следующие задачи: контроль выполнения заказов, сроков отгрузки продукции, контроль сроков ремонта оборудования входной контроль закупаемого оборудования по параметрам: заряд батареи, работоспособность датчиков давления, датчиков температуры, контроль отсутствия ошибок, проверка работоспособности портов ввода-вывода данных, тестовое подключение и проверка систем телеметрии контроль и проверка версии установленного на оборудовании программного обеспечения (для корректоров газа) проверка комплектности отгруженной заводом продукции контроль соответствия нумерации шильдов устройств и данных паспортов, контроль документов о государственной поверке Заранее благодарен! С уважением, Александр 24 May 2023 | Александр,  Энгельс
    Найкер Владимир
    Попова Ольга
    Графов Михаил
    Зарипов Руслан +1701

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем
    Работа всю смену (8 часов) непрерывно под -видео и -звукозаписью с головного светильника Добрый день! Работаю на шахте, горным мастером участка АБ. Чуть больше года назад, на нашем участке внедрили использование головных светильников, со встроенными, видеокамерой и микрофоном. Т.е. непрерывное и в течении всей смены – от выдачи светильника до его сдачи в ламповую, мы находимся под -видео и -звукозаписью. Эти записи, потом просматриваются и в случае выявления нарушений, выносятся решения об индивидуальном, а также коллективном наказаниях, в виде лишения премии. Согласен, что контроль необходим и видеокамеры позволяют это делать эффективно. И все, были бы не против их использования, если включение и выключение записи, производилось бы, от кнопки, в ручном режиме. Т.е. при выполнении тех технологических процессов, которые необходимо контролировать, работник включал бы запись, а по окончании выключал. Но так как видео и звукозапись ведётся непрерывно, в течении всей смены, то возникают вопросы – а законно ли это и не нарушаются ли мои права? Потому что возникают сложности и с удовлетворением естественных потребностей организма, и при общением с другими работниками предприятия все происходит в напряженной и дискомфортной обстановке (от нас как от прокаженных все шарахаются) и я понимаю людей, но кто поймёт нас. Ни о каком искреннем и свободном общении и речи не может быть, а если ты или другой, случайно произнес персональную, медицинскую или другую информацию, то нужно понимать, вся эта информация попадёт в базу данных и третьи лица, будут просматривать и прослушивать её. И что если кому-то, из третьих лиц покажется, что в твоих словах присутствует дискредитация или крамола и вот тебе уже светит уголовная статья? Подскажите, пожалуйста, законны ли данные требования и возможно ли добиться использование видеокамеры, через кнопку- включить/выключить? 18 May 2023 | Евгений,  Междуреченск | Трудовое право  
    Найкер Владимир
    Попова Ольга
    Графов Михаил
    Зарипов Руслан +1701

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем

    На ваш email придет подтверждение вопроса и ответ от юристов.