Найдено вопросов
: 10
Юридическая консультация по трудовому праву в Новосибирске
Платный вопрос
Вопросы с особым приоритетом.
На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.
Фильтры
Найдено вопросов
: 10
+1695
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста
Могли я со статьей ч. 1, 158 устроиться воспитателем
Добрый день.Подскажите, пожалуйста, у меня в 2010 году 10 месяца было уголовное дело ч. 1, 158, но 2010 года 11 месяца была закрыта. Я отработала в г. Норильске воспитателем с 2012 года, меня приняли и все хорошо было, но в данный момент я переехала в Новосибирск и здесь они думают брать или нет. Подскажите, пожалуйста, они имеют права и не брать?
07 окт 2019
|
Елена,
Новосибирск
|
Трудовое право
Чем я рискую, если работодатель на платит налог и не оформляет меня официально
Я работаю у предпринимателя, который не платит налоги и официально меня не устраивает. Я чем то рискую???
07 окт 2019
|
Инна,
Новосибирск
|
Трудовое право
Вопрос о увольнении без отработки
Как уволиться без отработки матери одиночке с ребенком инвалидом день в день если заставляют отрабатывать?
02 июл 2019
|
Елена,
Новосибирск
|
Трудовое право
Увольнение беременных
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком, сейчас беременна вторым и у меня начался больничный по беременности и родам. Мой работодатель просит написать заявление на увольнение , тк идет реорганизация учреждения и в новую организацию беременных брать не хотят. Какие у меня права в данном случае?
19 фев 2019
|
Юлия,
Новосибирск
|
Трудовое право
Работа служебного автобуса.
Здравствуйте! У нас служебный автобус, работает утром с 6:00 до 10:00 и вечером с 17:00 до 22:00. Днем водитель отдыхает, но меж сменный отдых получается меньше 12 часов. Возникают вопросы у ГИБДД, уже выписали несколько протоколов. Есть ли возможность решить такой вопрос?
10 июл 2018
|
Владимир,
Новосибирск
|
Трудовое право
Вопрос о защите медицинского работника.
Добрый утро! Как правильно поступить, если пишет: Жалобы коллега от имени пациентов?
16 июн 2018
|
Наталья,
Новосибирск
|
Трудовое право
Как уволиться без отработки?
Может ли мужчина уволиться без отработки если он один воспитывает ребёнка до 14лет? Мать лишена родительских прав.
23 май 2018
|
Лилия,
Новосибирск
|
Трудовое право
В связи с уходом работника в аптеке сделали инвентаризацию и обнаружили недостачу, требуют меня выплатить часть, но я на испытательном сроке.
Добрый день! Я устроилась в аптеку 2,5 месяца назад, инвентаризацию не проводили. Сделали инвентаризацию, в связи с уходом сотрудницы, обнаружили недостачу. Руководство обязывает меня выплатить часть, сумма большая, правомерно ли это? Я на испытательном сроке. Спасибо.
20 апр 2018
|
Елена,
Новосибирск
|
Трудовое право
+2
5 ответов
+2
5 ответов
Работодатель не платит зарплату больше 1.5 месяцев и требует написать заявление по собственному желанию в связи с закрытием филиала.
Добрый день, работаю официально в январе выдали аванс, зп не выдали, 14 января попросили написать заявление на отпуск всех сотрудников по 9 марта т.к. в компании начались трудности, я написал на оплачиваемый отпуск мне хватало накопленных дней отпускных, 9 марта вышли на работу но финансовое положение не изменилось, компания вела переговоры с инвесторами, сегодня написали заявление на увольнение т.к. головной офис в Екатеринбурге и трудовые там, нам сказали что отдел кадров работает неделю потом не известно как получите или нет трудовые. зп и отпускные до сих пор не выдали. Сегодня ездили в трудовую инспекцию, инспектор сказала что т.к. юр.адрес в ЕКБ пишите через сайт жалобу это будет намного быстрее, так же она посоветовала написать заявление что бы сохранить трудовые и посоветовала обратится в суд, т.к. компания закрывает все филиалы и не известно сколько еще будет существовать. Что делать?
28 мар 2018
|
Юрий Иванов,
Новосибирск
|
Трудовое право
Выплата заработной платы наличными средствами
Доброго всем вечера! Вопрос в следующем: сотрудник обратился к работодателю, чтобы заработная плата ему выплачивалась наличными денежными средствами. На предприятии существует зарплатный проект, но это не записано ни в трудовых договорах, ни в коллективном договоре. При этом сотрудник не называет причина (возможно на карту наложен арест). Если работодатель будет выплачивать сотруднику заработную плату наличкой, не будет ли это нарушением для работодателя, если выяснится, что сотрудник пытается уйти от погашения какой-либо задолженности?
06 фев 2018
|
Елена,
Новосибирск
|
Трудовое право
+1695
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста