Вопросы юристам, опыт наших пользователей - Страница 1560

    Категория права
    По оплате

    Платный вопрос

    Вопросы с особым приоритетом.
    На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.

    Слободчиков Игорь
    Бессарабова Наталья
    Смирнова Екатерина
    Банько Анна +1700

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем
    Вопрос о разделении ставки научно-педагогического работника на две должности при выполнении одной и той же нагрузки. Здравствуйте, Надежда! Я имею звание доцента и общий педагогический стаж работы 39 лет. С этого года работаю в другом вузе как основном месте работы. Меня приняли на ставку, но разделили ее на полставки доцента и полставки старшего преподавателя по совместительству. Я согласилась, считая это временным. В апреле прошла по конкурсу на доцента, причем меня не предупредили, что на 0,5 ставки. Оказывается, мне придется проходить с нового учебного года еще и конкурс на 0.5 старшего преподавателя. Правомерно ли такое дробление ставки, ведь я выполняю одну и ту же работу и работаю на одной и той же кафедре? Связано ли это с экономией ВУЗом средств, ведь на полставки ст.преподавателя я получаю меньше зарплату? Ни у кого не могу добиться ответа на вопрос, от кого зависит штатное расписание кафедры? 16 May 2018 | Татьяна,  Астрахань
    Увольнение с военной службы Добрый день, я военнослужащий 5 армии 80 бригады управления. В нашем соединение очень много проблем связанных с нарушением регламента служебного времени и с должностями контрактник - срочник, то есть многие военнослужащие по контракту стоят на должностях срочников, не присваиваются своевременно воинские звания и что бы получить вышестоящую должность необходимо или ждать годами или заплатить денег. Я и еще пару военнослужащих решили поступить на военную службу в войска национальной гвардии, нас там готовы взять, да же при условие увольнения с военной службы по контракту со статьёй - не соблюдение контракта со стороны военнослужащего. Но вот проблема, отдел кадров воинской части нам в этом отказывает, так как есть некий приказ командующего о запрете увольнения военнослужащего с военной службы в связи с недобором контрактников в объединение. Нам предлагают такой вариант - набрать строгих выговоров и ждать 3 - 4 месяца увольнения, и не факт что такое будет, возможно после таких дисциплинарных нарушений могут перевести служить в неблагополучные части пехоты. Отдел кадров не останавливает да же тот факт, что моя жена находится в родном городе и вот вот будет рожать, родственник моего сослуживца серьёзно болен. Мы не можем ждать так долго и надеяться на случай судьбы, что нам делать в такой ситуации???? 16 May 2018 | Александр,  Уссурийск
    Слободчиков Игорь
    Бессарабова Наталья
    Смирнова Екатерина
    Банько Анна +1700

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем
    Слободчиков Игорь
    Бессарабова Наталья
    Смирнова Екатерина
    Банько Анна +1700

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем

    На ваш email придет подтверждение вопроса и ответ от юристов.