Найдено вопрос : 251

Юридическая консультация в Красноярске - Страница 9

    Категория права
    По оплате
    Сбросить фильтры

    Платный вопрос

    Вопросы с особым приоритетом.
    На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.

    Фильтры Найдено вопрос : 251
    Потапова Виктория
    Бабалян Сюзанна
    Кордубан (Шатковская) Татьяна
    Шайдуллин Айрат +1696

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем
    Потапова Виктория
    Бабалян Сюзанна
    Кордубан (Шатковская) Татьяна
    Шайдуллин Айрат +1696

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем
    Отпуск за отработанный период через полтора года работы. Здравствуйте! Я живу в г. Красноярск, работаю воспитателем в детском саду с 15.03.2017. Отпуск у меня составляет 50 дней. С 01.09.2017 ушла в отпуск на 28 к. д. за отработанный период. Отдохнула 17 дней и с 18.09.2017 была отозвана. В январе 2018 пошла в отпуск на 11 к. д. Рассуждая, что у меня осталось 22 дня с периода 17-18 гг. и 50 дней с периода 18-19 гг., в графике отпусков указала 59 дней летом, с 13.06 и 13 дней в октябре 2018. График был всеми подписан. Теперь кадровик говорит, что я имею право взять свои оставшиеся 22 дня и только 12 дней за отработанный период с 16.03.2018... У меня уже планы на отпуск, билеты... я не могу с тремя детьми получить отпускные за 34 дня, я рассчитывала на 59. Уточняю: наш детский сад является структурным подразделение МАОУ СШ. Я многодетная мама, у меня пятеро детей (до 18 лет - трое). Спасибо)! 01 июн 2018 | Юлия,  Красноярск
    Потапова Виктория
    Бабалян Сюзанна
    Кордубан (Шатковская) Татьяна
    Шайдуллин Айрат +1696

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем

    На ваш email придет подтверждение вопроса и ответ от юристов.