Здравствуйте! Я думаю, что Вы правы в своих расчетах,
Кроме того, если график отпусков, в котором было указано 59 дней отпуска был согласован и утвержден работодателем (подписан руководителем), то препятствие в предоставлении Вам отпуска будет незаконным
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти