Вопросы юристам, опыт наших пользователей - Страница 1029

    Категория права
    По оплате

    Платный вопрос

    Вопросы с особым приоритетом.
    На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.

    Владимир Дмитриченко
    Низамутдинов Альберт
    Шепелев Максим
    Павел Тюков +1700

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем
    Утратил Российское Гражданство при несовершеннолетии не законным путём. Утратил Российское Гражданство при несовершеннолетии не законным путём. Зравствуйте ! моё Имя Андрей, мои вопросы: В 1993 году мне было 15 лет. Всей семьёй мы перехали в Германию на ПМЖ. На этот момент я не являлся совершеннолетним и был вписан у мамы в посспорте. В 1995 году моя мама вышла из Российского Гражданства. При этом утратил и я его. Она не спросила не меня ни моего Отца об желаемом выходе из Росс. Гражданства для меня. Мой Папа досих пор явлается Гражданином России. Российское Законодательство предписывает, что выход Гражданства для несовершеннолетних должно быть подтверждено сомим лицом и вторым родителем. Я хочу вернуть Российское Гржднство. Какие шансы у меня есть? Сколко может это стоить? В какой Суд мне надо обращатся? Можно ли обращатся в суд онлайн путём? С Уважением Андрей Димиденко 05 Sep 2018 | Андрей Димиденко,  Штутгарт
    Владимир Дмитриченко
    Низамутдинов Альберт
    Шепелев Максим
    Павел Тюков +1700

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем
    Насколько правомерны действия работодателя? При устройстве на работу в объявлении на сайте hh.ru от работодателя и при личной беседе мне сообщили что заработная плата будет составлять от 47 т. р.,при подписании трудового договора выяснилось, что оклад составляет всего размер МРОТ, с северными надбавками получается в районе 20500 рублей до уплаты подоходного налога, а остальная часть з/п составляет премию, которую я должен заработать сам, но меня заверили что премии на предприятии всегда стабильно высокие, по результатам первого месяца я получил 17 000 р., премия составила всего 4000 р. и она будет выплачена только через месяц, переработка 50 ч. будет выплачена только в конце года в зависимости от финансовых результатов, во время стажировки в течении 2-х недель из 3-х я исполнял обязанности руководителя офиса (работодатель крупный сотовый оператор), а так же в течении первого месяца работы так же частично выполнял обязанности руководителя офиса до выхода из отпуска постоянного руководителя, но это ни как не было задокументировано и оплачено, моего согласия на переработку так же ни кто не спрашивал. Вопрос состоит в том, на сколько действия работодателя законны и могу ли я подать (каковы шансы выиграть в суде) исковое заявление на получение полагающихся выплат и компенсаций? 05 Sep 2018 | Денис,  Магадан
    Владимир Дмитриченко
    Низамутдинов Альберт
    Шепелев Максим
    Павел Тюков +1700

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем

    На ваш email придет подтверждение вопроса и ответ от юристов.