Здравствуйте!
В соответствии с ч. 1 ст. 117 Трудового кодекса РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность такого отпуска: 7 календарных дней.
Таким образом, ответ на ваш вопрос зависит от результатов последней специальной оценки условий труда в вашем лечебном учреждении.
Здравствуйте!
Согласно разд. III Перечня, утвержденного Постановлением № 482, врачи, средний медицинский персонал, осуществляющие диагностику, лечение ВИЧ-инфицированных, имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней.
С Уважением!
Здравствуйте! В соответствии с положением постановления правительства Российской Федерации номер 482 срок дополнительного отпуска составляет 14 дней
В случае отказа в предоставлении отпуска на такой отказ Вы имеете право подать жалобу в прокуратуру в соответствии с положением статьи 10 Закона о прокуратуре Российской Федерации либо обратиться на отказ работодателя с жалобой в трудовую инспекцию Вашего региона
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти