21 июн 2018, Олеся, Калуга

Вопрос о двойном отпуске

работник работает на условиях неполного рабочего дня и одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком. положен ли в этот период ежегодный оплачиваемый отпуск? можно перенести его на другой рабочий год? работник не хочет прерывать отпуск по уходу за ребенком , а хочет взять дни ежегодно отпуска потом, после окончания отпуска по уходу за ребенком. до ухода в декретный отпуск работник уже использовал положенный ежегодный отпуск за предыдущий рабочий год.
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Konfisahor Leonid Grigoryevich
Отзывов: 0 Ответов на сайте: 121

Добрый день

В период, за который предоставляется отпуск, включается время, которое сотрудник фактически работал (ст.121 ТК РФ). Отпуска предоставляются по графику (ст.123 ТК РФ), но могут быть перенесены (ст. 124 ТК РФ). Так что тут все зависит от доброй воли работника и работодателя

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным