Добрый день
В период, за который предоставляется отпуск, включается время, которое сотрудник фактически работал (ст.121 ТК РФ). Отпуска предоставляются по графику (ст.123 ТК РФ), но могут быть перенесены (ст. 124 ТК РФ). Так что тут все зависит от доброй воли работника и работодателя
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти