Найдено вопросов
: 10
Юридическая консультация по трудовому праву в Омске
Платный вопрос
Вопросы с особым приоритетом.
На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.
Фильтры
Найдено вопросов
: 10
+1695
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста
Перенос отпуска сотрудников.
Как объяснить работнику о отказе переноса отпуска, если он проработал менее года?
31 янв 2019
|
Андрей,
Омск
|
Трудовое право
+2
5 ответов
+2
5 ответов
Отработка
нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если я на испытательном сроке?
26 сен 2018
|
Оксана,
Омск
|
Трудовое право
Можно ли возместить штраф с работника полученный по его вине?
Добрый день! ООО заключило договор с заказчиком. в котором предусмотрены штрафы за появление работником на рабочем месте в нетрезвом виде в сумме 400 000 руб Может ли ООО заключить доп. соглашения к трудовому договору с работником о возмещении штрафа в случае такой ситуации / ст.238 ТК РФ/
17 май 2018
|
Валерия,
Омск
|
Трудовое право
Сроки выплаты зарплаты
Доброе утро! Сроки выплаты зарплаты 30 и 15 числа месяца, а если в феврале 28 или 29 дней? Как быть?
15 май 2018
|
Елена,
Омск
|
Трудовое право
Увольнение работников в связи с закрытием филиала в другой местности.
я ИП. Могу ли я уволить работников по ст.81 ч.1 без оплаты компенсации в связи с закрытием филиала в другой местности? Как правильно оформить увольнение работников?
10 май 2018
|
Александр Михайлович,
Омск
|
Трудовое право
Расторжение трудового договора с инвалидом 1 группы 3 степени
Здравствуйте! Работник имеет 1 группу 3 степень ограничения способности к трудовой деятельности, 2 степень ограничения к самообслуживанию имеет право работать?
05 май 2018
|
Светлана,
Омск
|
Трудовое право
+3
6 ответов
+3
6 ответов
Как заставить предприятие выплатить всю зарплату, за прошлый месяц.
Здравствуйте! сегодня 30.04.2018. Меня еще не рассчитали за март месяц. Куда можно обратиться, чтобы предприятие выплатило всю з/п за март?
30 апр 2018
|
Александра,
Омск
|
Трудовое право
Действия наёмного работника при отказе работодателя юр лица от выплаты зарплаты за выполненные объёмы работ при получении положительного конечного рез
16 января 2017 года генеральный директор Кочкин Сергей Юрьевич обратился ко мне с просьбой помочь решить вопрос по восстановлению высоковольтной кабельной линии 10кВА от принадлежащей его организации ООО "Энергоспецобеспечение" ТП-№8559 до и выдал мне доверенность на право представлять его интересы по данному вопросу во всех необходимых инстанциях. В 14 февраля 2018 года я предоставил Кочкину С.Ю. с участием представителей энергоснабжающей организации акт ввода в эксплуатацию высоковольтной кабельной линии и допуска в работу расчётных приборов учёта тем самым полностью выполнил обязательства порученные мне . Однако производить расчёт по зарплате Кочкин С.Ю., ссылаясь на то, что нет денег на счетах его организации мне не выплачивает, а занимается обещаниями вот поступят деньги от заказчиков тогда и рассчитаюсь. Учитывая что эти обещания тянутся уже несколько месяцев и конечная дата выплаты не указывается то я считаю необходимым обратиться за помощью в прокуратуру г. Омска. Закономерно ли моё желание и какие подтверждающие документы я могу предоставить? Или как я должен действовать в данной ситуации официально по заявлению на работу он меня не принимал так как я инвалид пенсионер но как консультант и исполнитель поручения я мог делать. Спасибо жду вашего ответа с уважением работник Владимир . 06.04.2018г
06 апр 2018
|
Владимир,
Омск
|
Трудовое право
Невыплата зарплаты
Не заключили договор трудовой и бесплатно месяц отработал,что делать
09 мар 2018
|
Александр,
Омск
|
Трудовое право
Как добиться скорейшего получения расчета при увольнении
Здравствуйте, Надежда.Подскажите , пожалуйста,выход из моей ситуации. Уволилась по собственному желантю с предприятия 31 января, зарплата не выплачивалась за ноябрь- январь, расчет до сих пор не получен. Куда обратиться за конкретной помощью?
04 мар 2018
|
Марина,
Омск
|
Трудовое право
+1695
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста