Добрый день, Владимир.
В силу статьи 67 Трудового кодекса, фактическое допущение работника к работе в интересах работодателя уже обязывает последнего заключить трудовой договор и выплачивать заработную плату. При подаче заявления в прокуратуру приложите копию своей доверенности и другие копии документов, подтверждающие совершение действий в интересах работодателя.
А вот размер вознаграждения (если он письменно не зафиксирован) доказать сложнее.
Добрый день, Владимир. Думаю, в Вашей ситуации дело дойдет до суда. Сначала прокуратура установит наличие виновных действий руководителя, у вас появится документ от них, а работодателю будет направлено представление прокурора об устранении нарушений ТК. Если этого хватит - он рассчитается. Если нет - в суд.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти