Работодатель хочет меня уволить на испытательном сроке, как мне защищаться?

Здравствуйте! Вас могут уволить, как не прошедшую испытательного срока только при наличии имеющихся у Вас дисциплинарных наказаний просто так уволить нельзя. В случае увольнения имеете право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса РФ