Одинаковая ли норма времени при расчете заработной платы для мужчин и женщин, работающих по сменному графику на Сахалине?

Здравствуйте!

   В соответствии со  ст.3 Трудового кодекса РФ - Запрещение дискриминации в сфере труда
: Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах ИЛИ ПОЛУЧАТЬ какие-либо ПРЕИМУЩЕСТВА в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

   Таким образом, при равной квалификации работников, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных)  почасовая тарифная ставка и должна быть одинаковой, пропорционально количеству отработанных часов, чтобы не было дискриминации труда.

С уважением,

Здравствуйте!

Может. 

ТК РФ Статья 320. Сокращенная рабочая неделя 

 
Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Только обратите внимание, что при этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Т.е., ставка устанавливается одинаковая для мужчин и женщин, т.к. дискриминация запрещена (ст. 3 ТК РФ), но оплачивать вам должны 40 часов в неделю, хотя и работаете 36.

С Уважением!