Правомерны ли требования администрации Вуза о необходимости нахождения преподавателей на рабочем месте в учреждении при отсутствии у них уроков
Доброго времени суток. Работаю в среднем профессиональном лицее. Администрация требует, чтобы я находилась на работе с 8.00 до 15.00, если даже у меня в этот день нет уроков. Могу ли я в тот день, когда нет уроков, не приходить на работу, а готовиться к урокам дома?
т.е. могут ли преподаватели ВУЗа при отсутствии у них по расписанию занятий не приходить на рабочее место, а готовиться к занятиям вне рабочего места?
Здравствуйте!
Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:
педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу.
Согласно:
ПРИКАЗ
от 11 мая 2016 г. N 536 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"
Режим выполнения преподавателем обязанностей, связанных с научной, творческой и исследовательской работой, а также другой педагогической работой, предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом: методической, подготовительной, организационной, диагностической, работой по ведению мониторинга, работой, предусмотренной планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися, - регулируется правилами внутреннего трудового распорядка организаций, реализующих образовательные программы высшего образования и дополнительные профессиональные программы, планами научно-исследовательских работ, программами, графиками, локальными нормативными актами, в соответствии с которыми выполнение указанных работ предусматривается как непосредственно в организации, реализующей образовательные программы высшего образования и дополнительные профессиональные программы, так и за ее пределами.
В Приказе также конкретизировано, что обязательное присутствие работников, ведущих преподавательскую работу, не требуется в дни недели (в периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные:
— от проведения занятий по расписанию;
— от выполнения непосредственно в организации иных обязанностей, установленных трудовым договорами, регулируемых графиками и планами работ;
— от выполнения дополнительных возложенных обязанностей за дополнительную оплату труда.
С Уважением!
Смотрите раздел: II. Особенности режима рабочего времени учителей, преподавателей <*>, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования в период учебного года, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей в период тренировочного года или спортивного сезона. Пункт 2.4 "В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется."
<*> Режим рабочего времени преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, организаций, реализующих образовательные программы высшего образования и дополнительные профессиональные программы, определен в главе VII настоящих Особенностей.
Имейте ввиду, что так же есть такой пункт: "При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям."
Добрый день, Павел.
Многое зависит от содержания заключенного между Вами и ВУЗом трудового договора. Там определен объем трудовых обязанностей и обозначено место их исполнения. Если это только чтение лекций, ведение семинаров и место исполнения - аудитории ВУЗа, то во время когда вы не совершаете эту работу и не занимаете учебную аудиторию (класс) - скорее всего вы вправе не быть в здании ВУЗа.
Если же договор предполагает и другие виды работ, а также нахождение на рабочем месте, к которому вы допущены работодателем, с 8.00 до 15.00 - это существенное условие договора, его надо соблюдать.
Еще один момент - вопрос оплаты. Если платят только за учебные часы - только это время вы и обязаны посвятить работе. Если кроме этого вам предписаны какие-то еще часы работ, но оплата за них не определена - есть повод для пересмотра договора ввиду нарушения ваших прав как работника.
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти