21 мар 2018,
Михаил,
Корсаков
Нарушение трудового договора
здравствуйте куда мне можно обратится если работодатель не заключал договор о принятии на работу при этом я работал ООО АО РУСИЧ-2005. но когда ушол работодатель не хочет платить расчет
Ответы юристов: 1
Здравствуйте.
В силу ст.67 ТК РФ трудовой договор считается заключенным. По ст. 62 ТК РФ можете запросить приказ, трудовой договор ст.57 ТК РФ. Также и по ст. 10 ФЗ о прокуратуре РФ о привлечения работодателя к ответственности. Пишите мне на info.yur-uslugi555@mail.ru Вы какие действия предпринимали?
21 мар 2018
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти