Каковы обязанности работодателя, трудоустроившего осужденного?

Здравствуйте. У меня ИП, трудоустроила осужденного, но после давления инспектора отказалась, так как инспектор заявила, что ее не устраивает, что у меня предполагается гибкий график для осужденного и ненормированный рабочий день. Сообщила мне, что мне грозит уголовная ответственность в случае невыполнения им его трудовых обязанностей, если я не ставлю ее в известность. Также поставила в известность, что у меня будут запрашивать мою внутреннюю документацию (приходно-кассовые ордеры) для возможности контроля работы осужденного (делает он отгрузки клиентам или нет). Действительно ли то, о чем говорит инспектор, имеет место быть? Правомерны ли ее требования?