Могу ли я работать в другой образовательной организации, если нахожусь в годичном отпуске?

Работник может находиться в учебном отпуске по основному месту работы и одновременно работать по совместительству у этого же работодателя.

Отметим, что трудовое законодательство предоставляет работнику право заключать неограниченное количество трудовых договоров с одним или несколькими работодателями на условиях совместительства 

Здравствуйте!

Трудовое законодательство предоставляет работнику право заключать неограниченное количество трудовых договоров с одним или несколькими работодателями на условиях совместительства (ст.ст.60.1 и 282 ТК РФ), в т.ч. и при нахождении в отпуске.

С Уважением!

Здравствуйте! Нет, Вы не можете находясь в годичном отпуске работать в другой образовательной организации, так как это  будет противоречить нормам действующего Трудового кодекса РФ, а также возможно привлечения к уголовной ответственности за совершение преступления по статье 159 Уголовного кодекса РФ - мошенничества. Трудовое законодательство позволяет действительно заключать трудовые договоры находясь в отпуске, но это не Ваш случай,  так как Вам предоставлен специальный отпуск, как педагогу

Здравствуйте, Лилия! Да, Вы имеете право работать во время отпуска, если я правильно понимаю, речь идёт об академическом отпуске, в любой организации, законодательством РФ в этом случае ограничений не установлено. Оформить на работу Вас должны в общем порядке в соответствии с Трудовым кодексом РФ.