Компенсация за неиспользованный оплаченный отпуск из-за больничного.

Здравствуйте!

Ориентируйтесь на нормы тр. кодекса, оформляете приказом.

С уважением,

Здравствуйте! Согласно норм Трудового Кодекса Российской Федерации Вы можете заменить денежной компенсацией только дни отпуска, которые превышают 28 дней, замена компенсации основного отпуска не предусмотрено действующим законодательством, поэтому нельзя при таких обстоятельствах выплатить компенсацию

Здравствуйте.

Если основной отпуск составляет 28 дней, то получить компенсацию возможно только при увольнении, ст.126,127 Трудового кодекса РФ.

Закон указывает, что возможно получить денежную компенсацию только за часть отпуска, превышающую 28 дней.

При этом, в соответствии со ст.124 ТК РФ возможно продление или перенесение отпуска с учетом пожелания работника в случае его временной нетрудоспособности.