Похожие вопросы
Отпуск без сохранения зп
ТК одинокие матери могут рассчитывать на послабления в работе: Дополнительные 14 дней отпуска в год. На эту льготу можно претендовать, если ребенку не исполнилось 14 лет. Дни отдыха будут без сохранения заработной платы. Отпуск можно присоединить к обычному оплачиваемому либо использовать в отдельности от него (в т. ч. частями). При этом накопить такие отпуска не получится – перенос на следующий год запрещен ТК
Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Трудового кодекса РФ в принципе любой работник, в том числе и Вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы. Поэтому подавайте заявление работодателю. В случае и отказа направьте в соответствии с положением статьи 10 Закона о прокуратуре Российской Федерации жалобу прокурору. Просите провести проверку и вынести в адрес работодателя предоставление о недопустимости нарушения закона и обязании восстановить нарушенные права в соответствии с нормами действующего Трудового кодекса РФ.
Кроме того, имеете право также подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию Вашего региона. Жалобу направьте по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
Здравствуйте, Татьяна! Есть категории работников, которым нельзя отказать в отпуске без содержания:
участники ВОВ;
работающие инвалиды;
пенсионеры по возрасту;
родители и супруги сотрудников госслужбы и военнослужащих, которые погибли на службе;
Герои Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы;
доверенные лица кандидатов в связи с выборами;
при рождении ребенка, смерти родственника, регистрации брака;
совместители — им положен отпуск за свой счет одновременно с отпуском на основной работе, если дней отпуска по совместительству меньше;
супруги военных, если их оплачиваемый отпуск короче отпуска супруга;
работающие студенты ВУЗов и ССУЗов;
абитуриенты ВУЗов (15 дней) и ССУЗов (10 дней).
Мать -одиночка, а также женщина, воспитывающая детей д 14 лет имеет право на отпуск без сохранения заработной платы и ей нельзя отказать, однако такое право должно быть закреплено в локальных документах, в трудовом договоре.
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти