Что положено пострадавшему при производственной травме и как добиться от бывшего работодателя компенсации травмы?

Здравствуйте! В соответствии с положением статей 309-310, 1064,151,1099-1101 Гражданского кодекса Российской Федерации Вы вправе требовать от работодателя компенсации причинённого материального (расходы на лечение и реабилитацию, утраченный заработок и т.д.) и морального вреда. Направьте в адрес работодателя требование о компенсации вреда.  Требование направьте по почте заказным письмом с описью вложения. В случае не удовлетворения требований обращайтесь в суд  с иском о взыскании причинённого материального и морального вреда. 

Здравствуйте!

Положены следующие выплаты:

• пособие по временной нетрудоспособности. Оно выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка пострадавшего за весь период временной нетрудоспособности - до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 9 Закона N 125-ФЗ);

• единовременная страховая выплата. Ее размер определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, с 01.02.2023 равной 131 731,99 руб. с учетом ежегодной индексации. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. В случае смерти работника размер выплаты составляет 2 млн руб. Если смерть работника из-за несчастного случая на производстве наступила до дня вступления в силу Федерального закона от 03.04.2023 N 98-ФЗ, размер единовременной страховой выплаты составит 1 млн руб. (п. п. 1, 1.1, 2 ст. 11 Закона N 125-ФЗ, ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 03.04.2023 N 98-ФЗ, п. п. 1, 2 Постановления Правительства РФ от 30.01.2023 N 119);

• ежемесячные страховые выплаты. Их размер определяется в соответствии со ст. 12 Закона N 125-ФЗ. Так, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по общему правилу с 01.02.2023 не может превышать 101 288,68 руб. с учетом ежегодной индексации (п. п. 12, 13 ст. 12 Закона N 125-ФЗ, ст. 14 Федерального закона от 19.12.2016 N 444-ФЗ, п. п. 1, 2 Постановления Правительства РФ от 30.01.2023 N 119);

• оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника. Условия, размеры и порядок оплаты этих дополнительных расходов установлены в Положении, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286. Так, например, оплата расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за работником производится ежемесячно в размере 900 руб. - на посторонний специальный медицинский уход и 225 руб. - на посторонний бытовой уход. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры указанных расходов определяются с учетом этих коэффициентов (п. п. 24, 25 указанного Положения).

Эти выплаты производятся Пенсионным фондом. От работодателя, я так понимаю, необходимо правильное оформление документов по производственной травме.

Здравствуйте!

Вам положены следующие выплаты:

пособие по временной нетрудоспособности;

оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

страховые единовременные и ежемесячные выплаты;

компенсация за моральный вред;

единовременная материальная помощь (если предусмотрена).

Для начала обратитесь в трудовую инспекцию с целью проведения проверки, также можно подать жалобу в фонд соц. страхования, они также уполномочены проводить соответствующие проверки. После результатов проверок обращайтесь в суд.

С Уважением!

Сергей для начала обратитесь с жалобами в гос трудовую инспекцию и прокуратуру, эти два гос органа проведут проверки, если работодатель  не соизволит выплатить компенсацию до суда, то тогда только иск в суд, но судебное решение работодателю будет стоить дороже