Похожие вопросы по Трудовому праву
Посмотреть все вопросы
Могу ли в этом случае претендовать на восстановление?
Добрый день!
Да, Вы имеете право подать иск о восстановлении на работе. В исковом заявлении, я думаю, можно ссылаться на то, что работодатель умышленно занял позицию *против вас": привлекал к дисциплинарной ответственности, проявил недовольство длительным больничным. В суде, я полагаю, встанет вопрос об основаниях принятия работодателем решения об увольнении по указанной статье. Это он должен будет обосновать.
С Вашей стороны нужно будет доказывать, что решение об увольнении принято с нарушением принципа недопустимости дискриминации в сфере трудовых отношений и что работодатель злоупотребил предоставленным ему правом. В этом случае, как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ, увольнение может быть признано незаконным.
Дело не совсем простое, потребуется дополнительно изучать документы.
Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Трудового кодекса Российской Федерации Вы, имеете право в течение месяца с момента увольнения обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Здравствуйте, Лариса! В данном случае Вы имеете полное право обратиться к своему руководителю с письменным заявлением о даче письменного объяснения в связи с чем Вас уволили. Заявление направьте заказным письмом с уведомлением по почте. Ответить Вам должны в течение месяца.
Затем , приложив если будет, ответ руководителя, обращайтесь в трудовую инспекцию с письменной жалобой с подробным изложением ситуации, с приложением подтверждающих состояние вашего здоровья документами. Она пишется в свободной форме . Жалобу отправляйте заказным письмом с уведомлением по почте. Вам должны ответить в течение месяца. Если Вы не получите ответа или он будет неудовлетворительным, то с аналогичной жалобой обращайтесь в прокуратуру по месту нахождения вашей работы с требованием о проведении проверки законности действий руководителя учреждения образования. Если все эти действия не помогут решить вопрос положительно, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании морального вреда. Думаю, что у Вас есть хорошие шансы выиграть дело.
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти