Суммированный учет рабочего времени

Добрый день.

согласно ст. 104 ТК РФ суммированный учет рабочего времени означает, что продолжительность рабочего времени за определенный период (у Вас - год) не может превышать установленную норму 1970 часов за 2018 год согласно производственного календаря. Согласно ст. 150 ТК РФ при сдельной оплате труда оплата производится по расценкам выполняемой работы. Согласно ст. 586, 67 ТК РФ Вас должны были ознакомить в указанными расценками. Любой изменение расценок - существенное изменение трудового договора, и может быть осуществлено только с Вашего согласия. Бухгалтерия не является стороной Вашего рудового договора, и не имеет права требовать его изменения, в том числе в части расценок.