Какие выплаты положены матерям-одиночкам.

Здравствуйте! Выплата Премии несомненно является преротивой работадателя, но при этом работодатель не имеет право лишать работника данной премии безмотивно. Из того, что Вы пишите, Вас решили премии без мотивно не за совершение каких-либо дисциплинарных проступков, поэтому это незаконно. Советую Вам обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию

Здравствуйте. Премирование работника - дело доброй воли со стороны работодателя. Но это не означает, что работодатель вправе решать вопросы премирования по своему усмотрению. На предприятии должен быть разработан локальный НПА, содержащий нормы трудового права, а именно положение о премировании, в соответствии с которым и производится начисление премий. Попросите работодателя ознакомить вас с положением. В случае, если такое положение не разработано - можете по данному факту обратиться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте!

В соответствии со статьей 135 ТК РФ система оплаты труда должна быть утверждена у каждого работодателя в обязательном порядке. Если она не установлена коллективным договором (соглашением), то работодателю необходимо принять локальный акт, которым вводится система оплаты. Согласно закону, премии не являются обязательным элементом системы оплаты и включаются в нее
по усмотрению работодателя.

Юлия, на предприятии должно быть положение о премировании.

Данный правовой акт должен содержать однозначные и понятные каждому правила по следующим вопросам:

виды премий; 

показатели премирования для каждой премии и порядок их установления;

порядок подтверждения достигнутых показателей премирования и порядок оценки достижений работника;

порядок расчета премий;

сроки (включая периодичность) и порядок выплаты премий.

по каким должностям работников может назначаться премия и т.д.

Т.о. в документе не может быть оговорено, что премия не выплачивается тем работникам, у которых з/п выше, чем у остальных. В данном случае это дискриминация.

Напишите сначала письменную претензию работодателю. Потребуйте копию положения о премировании и копию приказа о выплате премий работникам, обратитесь в Гос. инспекцию труда.

С Уважением!