Если решением суда сотрудник восстановлен на работу, то это означает автоматическую выплату работодателем вынужденного прогула?

Здравствуйте! Требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула является самостоятельным требованием, которое нужно указывать в иске и по этому требованию суд также должен вынести решение, если суд не выносил решение по этому требованию и работодатель при восстановлении на работе отказывается выплачивать заработную плату за время вынужденного прогула, то можно попробовать обратиться в суд с заявлением о вынесении дополнительного решения в соответствии с нормами действующего Гражданского процессуального кодекса РФ, если суд откажет в вынесении дополнительного решения, то придется с этим требованиям обращаться опять в суд с исковым заявлением, если такое требование в иске не заявлялось