Здравствуйте.
В силу ст.57 ТК РФ трудовой договор составляется. Также по ст.67 ТК РФ трудовой договор считается заключенный. Вам нужно по ст.62 ТК РФ обратится к работодателю с требованием о предоставлении приказа о приеме на работу и трудового договора с доказательствами, что Вы с его ведома приступили к работе.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти