24 май 2018, Лола, Москва

Неполная занятость

Я уходила на неполную рабочую неделю как мать ребенка до 14 лет. Срок , указанный в моем заявлении, истек, и я хотела бы продлить режим работы с неполной занятостью. На момент написания заявления я была замужем и муж работал на полную ставку. С тех пор я осталась одна с ребенком. Будет ли играть роль то, в каком режиме работает отец ребенка? Из 93 статьи ТК РФ следует, что один из родителей может уйти на неполный график, если второй работает на полную ставку?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Рулева Людмила Васильевна
Отзывов: 0 Ответов на сайте: 45

Добрый вечер, Лола! Статья 93ТК РФ не содержит каких-либо условий о необходимости работы одного из родителей на полной ставке. Неполное рабочее время может быть вам установлено до достижения ребёнком возраста 14лет.При этом продолжительность рабочего дня,его начало и окончание, перерыв и т.д. предусматриваются исходя из ваших пожеланий и условий работы у данного работодателя. 


С уважением, 



Рулева Л. В. 

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным