Похожие вопросы
Вопрос по увольнению вне закона.
3 ответа
Уменьшение з/п сотруднику в декрете.
5 ответов
Временная работа.
Посмотреть все вопросы
3 ответа
21 июн 2018,
Елена,
Санкт-Петербург
Вопрос об оформлении отпуска
Здравствуйте, меня зовут Елена. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск заканчивается 26.06.2018г. После окончания отпуска хочу уйти в очередной оплачиваемый отпуск, сообщила об этом работодателю за 3 недели (через секретаря) секретарь сказала, что ответ будет 13.06.18г. , но ответа нет до сих пор. Скажите если я сама привезу и подам заявление завтра 21.06.18г, то работодатель может мне отказать на основании того, что я поздно подала заявление или нет ?
Ответы юристов: 2
Е
Спасибо большое. Скажите, может-ли он отказать мне, на основании того, что я продаю заявление за несколько дней, а не за две недели?
21 июн 2018
Е
Спасибо Вам за ответ !
21 июн 2018
ст.260 Трудового кодекса однозначно дает Вам право на отпуск: ...по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы.
Вам надо только написать заявление и вручить работодателю. Можно отправить по электронной почте. Если боитесь, что заявление потеряется вручите секретарю или в отдел кадров лично. Один экземпляр им, на втором пусть распишутся что приняли (дата, роспись, расшифровка ФИО, печать) и оставьте его себе.
21 июн 2018
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти