Имею ли я право на материальную помощь, если меня военнослужающую одновременно с направлением в отпуск по болезни (по решению ВВК) уволили из ВС РФ по предельному возрасту?

Здравствуйте! Если есть решение ВВК, то Ваше увольнение должно быть связано не возможностью службы по состоянию здоровья. Поэтому Вы имеете право обратиться в суд с иском об изменении формулировки увольнения в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации.

Кроме того, подавайте жалобу на отказ командования в выплате военному прокурору. Прокурора просите вынести в адрес командования представление о недопустимости нарушения закона и обязании восстановить ваши нарушенные права путем осуществления оплаты

Здравствуйте!

Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи"

6. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:


увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит; 

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников); 

увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.

Если на момент подачи рапорта военнослужащая не была уволена, а только ознакомлена с приказом, то отказ неправомерен.

С Уважением!

Здравствуйте , после того как с вами будет произведен полный! расчет ,ТОЛЬКО после полного расчета с военнослужащим , командир имеет право издать приказ об исключении военнослужащего из списков части , если таковое не было выполнено , с вами полностью не рассчитались , то это судебное дело - раз , пишите жалобу в прокуратуру - два 

Необходимые документы , как в суд , так и в прокуратуру профессионально я могу вам составить , пришлите смс  на мой номер телефона , по условиям сайта мы сами не можем давать контакты 

С уважением 

Майор юстиции запаса 

Зинзер Евгений Борисович 

Здравствуйте!

Согласно Приказа Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. № 200 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации”

276. Материальная помощь не оказывается: 

военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий контракта; в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно; в связи с лишением воинского звания, а также в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за неуспеваемость или недисциплинированность. Указанным военнослужащим материальная помощь не оказывается со дня издания приказа по личному составу соответствующего командира (начальника) об увольнении с военной службы (поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы). В случае, если указанным военнослужащим материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит; 

военнослужащим, уволенным с военной службы в конце календарного года с предоставлением при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году, за календарный год, в котором оканчивается отпуск; 

военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске.

Также, после Приказа об увольнении должен быть еще Приказ об исключении из части только после которого военнослужащий считается уже гражданским лицом.

Таким образом, военнослужащая имеет право на материальную помощь, и отказ неправомерен, в связи с чем , военнослужащая вправе обратиться с Рапортом к командованию части и в случае отказа с жалобой в военную прокуратуру и в гарнизонный военный суд.

Удачи Вам!

С  уважением,