Увольнение пенсионера

Здравствуйте!

Согласно ст.77 Трудового кодекса РФ предусмотрены общие основания прекращения трудового договора. Принуждение к увольнению, психологическое воздействие на работника - это незаконные действия работодателя.

В 
Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указано, что работник расторгает договор по собственному желанию, если действительно этого желает.

Таким образом, в действиях работодателя усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ст.5.27 КоАП РФ - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и прокуратуру.

Удачи Вам!

С уважением,