Здравствуйте! Так как Ваша организация перешла на дистанционную работу, то, соответственно, объявленные выходными дни для Вашей организации не являются выходными днями. Поэтому Вы имеете полное право на заключение с работником трудового договора в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса РФ. Для заключения такого договора нет никаких препятствий. Кроме того, нормами действующего Трудового Кодекса РФ не запрещено заключение трудовых договоров с работниками даже в нерабочие дни
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти