22 апр в 11:39, Вера Ванюшкина, Михайловка

Принятие на работу в период самоизоляции

Организации дополнительного образования требуется контрактный управляющий. Можно ли принять его на работу в период объявленный нерабочими днями по 30 апреля , если учреждение перешло на дистанционное обучение.
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 43 Ответов на сайте: 17950

Здравствуйте! Так как Ваша организация перешла на дистанционную работу, то, соответственно, объявленные выходными дни для Вашей организации не являются выходными днями. Поэтому Вы имеете полное право на заключение с работником трудового договора в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса РФ. Для заключения такого договора нет никаких препятствий. Кроме того, нормами действующего Трудового Кодекса РФ не запрещено заключение трудовых договоров с работниками даже в нерабочие дни

22 апр в 11:45

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным