Найдено вопросов : 12

Юридическая консультация в Атырау

    Категория права
    По оплате
    Сбросить фильтры

    Платный вопрос

    Вопросы с особым приоритетом.
    На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.

    Фильтры Найдено вопросов : 12
    Хлебников Андрей
    Макаров Валерий
    Адвокат Криворученко Виталий
    Гафаров Тейфук +1281

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем
    Отказ от договора Подрядчиком Я директор ТОО, в конце прошлого года взяли договор подряда с другим ТОО. Основную часть работы выполнили на конец года, остальное осталось на следующий год не по нашей вине. Из-за халатного отношения Заказчика к работе затянулись сроки исполнения, как следствие погодные условия зимой уже не позволили проводить работы. Акты, счета фактуры и акты сверок по проделанным работам выставлены и двухсторонние подписаны, по договору должны были быть оплачены в течение 5 дней. Уже 4 месяца мы пишем письма о закрытии задолженности перед нами, чтобы мы могли закончить оставшуюся работу. Потому как незаконченная работа это всего лишь четвертая часть договора, а основная часть выполнена. Но наши письма игнорируются, а в устной форме оказывается давление, чтобы мы закончили оставшиеся работы по договору и только тогда нам оплатит. Но они не платят сейчас, а когда мы всю работу закончим, то тем более нет никакой гарантии. И опять мы принесем расходы. Доверия больше Заказчику нет ни с юридической, ни с моральной точки зрения. Мы хотим расторгнуть с ними договор. Как это сделать? Какая форма уведомления об отказе от договора Подрядчиком в одностороннем порядке? На какие статьи ГК РК я могу ссылаться в уведомлении? 30 апр 2019 | Татьяна,  Атырау
    Законно или нет переводить работника без уведомления и при этом требовать писать по собственному? Здравствуйте, Я с Казахстана. У меня такая проблема, наша компания, где я работаю в данный момент, собирается переводить нас к другому руководителю по окончанию объема работы. Мне говорят, чтобы я написала заявления по собственному желанию по окончанию моей рабочей вахты и новая компания куда меня переводят даст мне предложение о работе. Уведомления о переходе на другую работу мне не выдали, да и не собираются так как просят меня писать по собственному. Как я знаю, что предложения о работе это не гарантия, что меня возьмут на работу! Все это делается чтобы не платит работникам компенсацию. Как можно всю эту процедуру пройти по закону и есть ли выход из этой ситуаций? Чтобы я потом не осталась без работы и без компенсаций? Помогите с советом пожалуйста! 01 янв 2019 | Асель,  Атырау
    Хлебников Андрей
    Макаров Валерий
    Адвокат Криворученко Виталий
    Гафаров Тейфук +1281

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем

    На ваш email придет подтверждение вопроса и ответ от юристов.