Найдено вопросов : 106

Юридическая консультация в Абакане - Страница 4

    Категория права
    По оплате
    Сбросить фильтры

    Платный вопрос

    Вопросы с особым приоритетом.
    На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.

    Фильтры Найдено вопросов : 106
    Кондратьев Дмитрий
    Мильман Ирина
    Сагадеева Анастасия
    Безводинских Юлия +1695

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем
    Кондратьев Дмитрий
    Мильман Ирина
    Сагадеева Анастасия
    Безводинских Юлия +1695

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем
    Вопрос про мошенничество директора ЖЭУ-5. Здравствуйте, скажите пожалуйста можно получить консультацию работнику ЖЭУ-5 г. Абакана, Республики Хакасия? Директор Худоногов Владимир Леонидович. Я работаю в ЖЭКе уже больше 10 лет, штукатуров перевели с оклада на сдельную оплату труда. В апреле на работе при покраске стен у меня поднялось давление и я вышла на больничный. Аванс оплатили, а в мае зарплату не дали, ссылаясь на меньшие объемы работ и больничный (со слов бригадира Андрей). Сейчас ещё нахожусь на больничном, по окончании больничного хочу уволиться или перевестись на более легкий труд (я на пенсии). На лечение потрачено более 10 тыс. руб. Больничный работодатель не хочет оплачивать. Как я могу получить зарплату и оплату больничного и компенсацию на лечение (болезнь вызвана отравлением при выполнении работ)? Заранее благодарю. 22 май 2018 | Алефтина,  Абакан
    Работодатель требует выполнять обязанности для которых нужны специальные знания Здравствуйте! Я работаю педагогом-психологом в образовательной организации, соответственно мои обязанности в трудовом договоре и должностной инструкции связаны с психологией и педагогикой, ни с чем другим. Директор заставляет заниматься подготовкой технических заданий по оборудованию кабинета психолога. Сначала я думала, что мне нужно подготовить перечень требуемого оборудования, т.к. только я могу понимать, что нужно педагогу-психологу для работы. Однако потом директор стал требовать составления технических заданий и по мебели и по компьютерной технике, специализированной технике для инвалидов, работы с поставщиками по поиску и сбору коммерческих предложений. Так же выяснилось, что финансирование на данные покупки выделяется по программе "доступная среда", автоматически без каких-либо приказов мне стали угрожать, что я понесу финансовую ответственность в случае, если организация приобретет что-то, что сочтут неэффективным расходованием субсидии. Правомерны ли действия директора? Я всего лишь педагог-психолог, у меня нет специальных знаний ни в области составления ТЗ (тем более на мебель, технику и спец. оборудование), ни в подготовке документов к торгам, ни в финансовых вопросах по субсидии "Доступная среда". Более того, я не получала образования, связанного с работой с детьми-инвалидами, работодатель на курсы меня не отправлял, я имею поверхностные представления о том,что необходимо для образования детей-инвалидов. Никаких документов я не подписывала и подписывать не буду. Также, на что я могу сослаться, чтобы с меня не требовали выполнения обязанностей , не связанных с моей компетенцией? 14 май 2018 | Татьяна,  Абакан
    Кондратьев Дмитрий
    Мильман Ирина
    Сагадеева Анастасия
    Безводинских Юлия +1695

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем

    На ваш email придет подтверждение вопроса и ответ от юристов.