Вопрос: оплата больничного

Здравствуйте! Попробуйте обратиться с жалобой на работодателя в органы Фонда социального страхования, они производят выплаты по больничному, также необходимо написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию. В жалобах в прокуратуру и трудовую инспекцию обязательно укажите, что Ваш работодатель укрывает факт несчастного случая на производстве, в разговоре с руководством можете им намекнуть, что можете обратиться в следственный комитет РФ с заявлением о возбуждении уголовного дела

Здравствуйте!

Производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Кроме того, производственной травмой считается повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, переработки, подготовки к началу работы, а также рабочих командировок.

Согласно статьи 5 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998  «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»  физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем (работодателем), подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

У вас оформлен трудовой договор с организацией, работодатель производит за вас соответствующие взносы в ФСС, следовательно вам обязаны произвести все установленные законодательством выплаты.

Право на получение социального пособия при наступлении временной нетрудоспособности (в том числе при получении травмы) работник имеет в любом случае. Это предусмотрено в ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).

За счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»).

Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10, 11, 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ).

Помимо обязательных выплат, компания вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть закреплены отраслевым тарифным соглашением. Если организация подписала данное соглашение, то она обязана выплачивать работникам повышенное обеспечение.

А моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении производственной травмы (п. 3 ст.8 № 125-ФЗ).

Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда и Прокуратуру.

С Уважением!

Здравствуйте.

Вам нужно по ст.62 ТК РФ подавать завление с требованием о предоставлении документов и также обращайтесь в силу ст.33 Конституции РФ в трудовую инспекцию.